特别说明：
1、本次调研采用匿名问卷方式，请各位领导、同事选择符合自己真实看法的选项；
2、 本次问卷，每人限提交一次，请不要重复提交，请大家务必配合；
3、我们很重视您的意见，并感谢您为公司发展提出的宝贵建议。
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第一部分：单选题（每个问题仅能选择一个选项作答，个别选项选择后需”列举说明“，请据实描述。）
您属于公司的
公司高层、督查室
部门第一负责人
副经理级及以上（非部门第一负责人）
副经理级以下
我越来越认同公司创始人的经营理念及公司倡导的文化和价值观
我难以接受他人对本公司的诋毁
别人诋毁时，我很愤怒
别人诋毁时，我没什么感觉
别人诋毁时，加深我对公司的不认可
我会在各种场合自觉维护公司的形象
我常常这么做
一般
我觉得我的行为和公司的形象没有关系
我总能理解公司做出的任何决策
公司的决策都是为了公司长久的发展，我充分理解
公司的决策不都是对的，但我能理解和接受偶尔的决策失误
公司的决策不都是对的，但对我个人影响不大，不是很在意
我对公司流程的看法
很完善、很顺畅
不完善，但不影响我的日常工作
不完善，我也常因此感到很沮丧
我对公司各个部门、分支机构的看法
设置合理，业务能力突出
个别设置不合理，业务能力还行
设置不合理，个别部门、分支机构的综合业务能力很弱
我对公司经营班子的看法
很民主、能力卓越
很务实，谨慎而踏实
很官僚，专横、效率低下
我总是积极参与公司组织的各种活动
我常常这么做
偶尔参加
我基本不参加（选此项，请列举说明：）
我热衷为公司发展出谋划策
我常常这么做
我偶尔这么做
我的建议很少被采纳，我感到很沮丧，已基本不这么做
我对公司远景的看法
创业很艰难，但公司有基础，会再次成功的
我不关注公司远景，更专注做好本职工作
公司的前景我觉得很迷茫
我对我的上级领导的看法
专业突出、管理卓越
综合能力还行，但不突出
能力一般
我的领导总能调动我们工作的积极性
我的领导常常如此
我的领导偶尔如此
我的领导很少如此
我的领导善于发现员工的问题并及时关心我们
我的领导常常如此
我的领导偶尔如此
我的领导很少如此
我的领导向我清晰地传达了工作目标并指导我如何完成目标
我的领导常常如此
我的领导偶尔如此
我的领导很少如此
我的领导总能公平、公正地评估我的工作成果
我的领导常常如此
我的领导偶尔如此
我的领导很少如此
我的领导对我采取了开放而诚恳的沟通
我的领导常常如此
我的领导偶尔如此
我的领导很少如此
我对岗位职责的看法
岗位职责清晰
岗位职责不清，但我能接受超出职责范围的工作任务
岗位职责不清，我不愿意做本职工作外的任何事情
我对公司各项规章制度的看法
执行很到位，大家都自觉遵守
部分规章制度执行了，部分没见执行
规章制度不完善，上级领导不表率，大家都不遵守
我认为公司的各职能部门（人力、运营、财务、资产、法务）能很好地服务我们
总是如此
还行，还有提升的空间
不满意（选此项，请列举说明：）
如果工作上遇到疑问或处理不当，我常常
主动找上级主管部门/领导沟通，并得到妥善解决
主动找主管部门/领导沟通，偶尔得到妥善解决
总是得不到妥善解决，我已很少主动反馈问题
在过去的一年中，我因工作的突出表现获得领导表扬或公司嘉奖
我对公司考核机制的看法
很科学、很合理、简单易懂
不是很科学，但也能大致体现我的工作成果，在可接受的范围
不科学，不合理，不能体现我的工作成果
我对团队协作的看法
同事和部门间都积极配合，相互协作
偶尔协作，但相互都不算积极
我常常单兵作战，没有协作的伙伴
我在公司有几个知心的伙伴
是的，同事间相互关心，我乐于交更多朋友
是的，但只是处于工作交流的需要
同事间都很冷漠，我在公司没有朋友
我对公司办公环境的看法
很满意
还行，还有提升的空间
不满意（选此项，请列举说明：）
我认为员工的努力可以从公司的业绩中得知
我非常认同
我很努力，但公司的业绩不能代表我的努力
我不在意个人的努力和公司的业绩关系
我对我的薪酬和同行业同岗位的看法
我的薪酬优于同行业同岗位
和同行同岗位对比是有一点差距的，但我的付出和回报可以匹配
不满意（选此项，请列举说明：）
我对公司福利机制（生日福利、节日福利、假日福利）的看法
我对公司晋升机制的看法
我很了解
我不了解，但我认为努力终会有回报
我不了解，感觉努力也没有晋升的机会
如果其他公司提供相似的职位和更高的薪资待遇，我会离开现在的工作
如果其他公司提供相似的职位和更好的工作环境，我会离开现在的工作
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第二部分：不定项选择题（本部分问题，没有选项数量限制，请选择符合自己真实看法的选项，如所列举的选项不能涵盖您的想法，您可在对应区域补充说明。）
在现有条件中，我对公司较为满意的方面是
上班距离
整洁、安全的办公环境
工作氛围
工作量
工作内容
公司的用人理念
优秀的上级领导
行业前景
公司项目
薪酬水平
上班时间
节日福利
生日福利
假日福利
晋升空间
企业品牌
收获经验
公司战略
公司的人际关系
公司的工作程序
公司的管理体系
公司的规章制度
公司的考核机制
团建活动
公司的尊重与关怀
领导的重视与重用
本项所列举选项外你满意的其他方面（请列举说明）：
在现有条件中，我对公司较为满意的方面是
晋升机制
薪酬体系
组织架构
审批流程
授权机制
考核机制
福利待遇
人文关怀
人才培养体系
培训机制
战略变革
领导文化
团建活动
本项所列举选项外你认为需再优化和完善的方面（请列举说明）：
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