财务经理调查问卷

本问卷实行匿名形式,所有数据只用于统计分析,请您放心填写,感谢支持。
您的性别?
您的年龄?
25岁以下
26~35岁
36~45岁
45岁以上
 您的薪资待遇是?
3000以下
3000~5000
5000~8000
8000~10000
您的学历是?
硕士及以上
本科
专科
其他
您的工龄是?
0~5
6~10
10~15
15以上
您入职本公司的方式是?
校园招聘
社会招聘
您认为自己能否胜任当前的岗位?
非常胜任
基本胜任
不能胜任
日常工作中,您从何处了解最新的财务政策?
公司的门户保护网站,通知公告栏
登录国家税务局等相关网站,自行了解
公司发邮件通知
从不了解
您对本公司的工作内容熟悉吗?
非常熟悉
了解一部分
基本了解
不熟悉
下列财务专业技能中,您认为财务经理最需要的是什么?
战略管理
风险管理
税务管理
财务信息技术
预算管理
其他
下列工作能力中,您认为最重要的是什么?
财务专业技能
工作经验
沟通协调能力
问题分析和解决能力
团队管理能力
学习能力和创造力
其他
您目前提升自身专业技能的方式是
实际工作中师徒传授
参加公司组织的财务培训
学校学习,攻读学位
报名财务类培训班
自己上网/读书学习
您的职称是什么?
初级
中级
高级及以上
最近一年内您参加外部培训的次数?
0
1次
2次
3次
3次以上
您每日的工作时间?
6小时
6~8小时
8~10小时
10小时以上
您目前的工作压力大吗
工作压力大,难以承受
压力较大,能接受
压力较小
没有压力
工作是否经常加班
总是(每天两个小时以上)
一般(周末加班)
偶尔
从不
您认为导致工作加班的原因
工作量大,人手不够
临时性工作多
依靠其他同事配合
工作安排不合理
工作效率低,经常性返工
其他
结合工作量及工作职责,您对目前的收入水平是否满意?
非常满意
满意
较满意
不满意
非常不满意
您认为公司现有的财务人员绩效考核存在哪些问题?
考核结果未与员工沟通
绩效考核与战略目标脱节
绩效指标体系设计不科学,缺少权重量化
绩效考核过程混乱,走形式
其他
您期望公司在哪些方面对员工进行适当有效的激励?
发展激励(晋升或轮岗)
经济激励(加薪,股权激励)
知识激励(培训)
权力激励(更多授权)
精神激励(授予奖项,荣誉)
其他
您现在所处的工作环境?
    ____________
您所从事工作的基本职责?
    ____________
您的工作权限有哪些?
    ____________
谈一谈您对自己在公司职业发展是怎样规划的?
    ____________
针对部门现状,您有哪些建议?
    ____________

26题 | 被引用5次

使用此模板创建