人本管理目标中强调，我们要以一流的队伍和一流的机制，使员工全力为（）和（）创造价值
践行使命、德才兼备、自驱合作的兰石英雄
德才兼备、能力突出、自驱合作的兰石英雄
英勇善战、创造利润、德才兼备的兰石英雄
敢于当担、德才兼备、自驱合作的兰石英雄
强队伍、建机制、创价值
构件实战型、战略导向型人才成长机制
构建多渠道畅通的晋升通道
正向激励，体现团队，结果为主
人才培养理念倡导，我们坚持在艰苦的战斗中去培养和历练人才，通过来自（）的挑战和压力传递，以“战中学”与“学中战”的方式让人才快速成长。
发展通道理念要求，不埋没任何一个人才，当优秀员工晋升机会受限时，采用横向扩大工作范围，纵向扩大（）方式提升员工积极性。
我们的人才任用与流动理念是（）。
构建多渠道畅通的晋升通道
构建实战型、战略导向型的人才成长机制
坚持原则、用人所长，能上能下、开放整合
正向激励，体现团队，结果为主
人才任用与流动理念倡导，秉持用文化选择人，始终把（）做为评价人的第一要素。
我们的服务理念是：精准服务，健全机制，挖掘价值，（）
追求商业成果
创一流服务品牌
满足客户需求
塑造高端形象
服务理念服务体系中提到：以（）和（）做为衡量部门和员工工作的准绳，健全服务追踪回访与评价机制，持续性提高客户满意度。
服务质量 客户满意度
工作质量 服务品质
服务质量 服务品质
客户满意度 价值创造
我们的质量理念：全球视野，（），追求卓越，（）。
诚实坦荡 客观公正
市场导向 创造价值
历史责任 精益求精
政治诚信 超越自我
现在集团选派了（）名驻村帮扶干部，在定点帮扶村开展脱贫攻坚帮扶工作。
我们的安全理念：源于心，塑于行，我（）安全，我（）安全，我（）安全。
风险防控理念：居安思危，保持定力，（），稳中求进。
管理者的首要责任（），是自己首先成为拥有强烈使命感的、责任感、和企业家精神的兰石人。