中国职业女性遭遇工作场所暴力调查表

欢迎大家参与本次问卷调查。基于题目的局限性,本次调查只能女同胞参与(并且具有2年以上工作经历)。一旦有男同胞参与调查,那么本次调查的结果将不具有任何参考价值,感谢您的配合。如目前待业,请根据上一份工作经历填写。本问卷调查一共27题,问卷完成后有抽奖环节。谢谢^^
国籍
中国
民族(单选题)
汉族
少数民族
信仰(单选题)
共产主义
耶稣
道教
你来自中国哪里?(单选题)
中国东部
中国南部
中国西部
中国北部
中国中部
性别(单选题)
您的年龄是?
18~24岁
18岁以下
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
61岁及以上
您的婚姻状况(单选题)
未婚
已婚
离异
孀居
您有几年的工作经验?(填空题)
    ____________
您的最高学历(含目前在读)是?
小学及以下
初中
大学专科
高中/中专/技校
大学本科
硕士研究生及以上
您目前所处行业是?
请选择一级行业
请选择二级行业
您目前的职业是?
在校学生
退休
政府/机关干部/公务员
企业管理者(包括基层及中高层管理者)
普通职员(办公室/写字楼工作人员)
专业人员(如医生/律师/文体/记者/老师等)
普通工人(如工厂工人/体力劳动者等)
商业服务业职工(如销售人员/商店职员/服务员等)
个体经营者/承包商
自由职业者
农林牧渔劳动者
暂无职业
您的工作头衔是?(填空题)
    ____________
在过去的12个月内是否经历过工作场所暴力?(单选题)
有经历过
没有经历过
我不清楚什么是工作场所暴力
您可能不清楚什么是工作场所暴力。 工作场所暴力是指:当工作场所发生身体和情感上的暴力,例如同事、下属或上级"联合起来",通过谣言、影射、恐吓、羞辱、诋毁和孤立迫使某人离开工作场所时,它也被称为恶意的、非性的、非种族/种族的一般暴力。请再次回顾在过去的12个月内是否经历过工作场所暴力?(单选题)
有经历过
没有经历过。如选择此项,则直接提交并完成问卷调查。
本人没有经历过,但有同事或朋友经历过,愿意以目击者继续完成问卷。
您遭遇的工作场所暴力持续多长时间?(单选题)
六个月以内
1年及以上
其他(请说明)
过去12个月内工作场所暴力发生的频率是(单选题)
约每周一次
约每月一次
约每2月一次
3个月及以上发生一次
其他(请说明)
施加者是男性还是女性?(单选题)
男性
女性
男性多于女性
女性多于男性
谁是暴力的施加者?(单选题)
一位同事
上级领导
多位同事
上级领导和同事(们)
上级或老板对您有什么样的暴力行为呢?(多选题)
轻视我的意见
工作监控
毫无道理的批评
强制过度工作(工作压力不当,不可能的完工作成期限)
公开羞辱(被排除在工作聚会之外,以不尊重的方式对待你,或对你大喊大叫)
隔离你,包括隐瞒必要的信息,忽视,排斥,不合理地拒绝你的休假、培训和晋升申请
同事(们)对您做了哪些事情使您觉得遭遇了工作暴力?(多选题)
假装合作,但让你犯更多的错误
假装帮你做事情,但故意犯了错误,让你因此被指责
散布关于你的谣言
起给你假的信息, 不想让你表现好
他们在讨论一些事情, 但你一进办公室,他们就不再说话了
将您排除在下班聚会或晚餐之外
您是如何回应的呢?请选择所有适合你的选项 (多选题)
我只是保持沉默, 什么也没做。
我要求对方马上停止这种行为
我已经告诉了朋友或家人
我已经告诉了我的同事(们)
我已经通知经理了
我已经辞职了。
其他
谁向你提供了支持和帮助呢?(多选题)
经理
工会
同事
朋友,家庭成员
律师
其他
是否采取了任何行动防止工作场所暴力?(单选题)
是的,有采取行动。
没有采取任何行动。
我不知道
那么,是谁采取了行动呢?(多选)
经理/老板
工会
同事
执法机关
其他
如果采取了相关行动,暴力施加者有什么样的处理结果呢?(多选)
无后果
口头警告
处以纪律处分
已通知执法机构
对暴力施加者提起行政诉讼或刑事诉讼
骚扰者已经归还
我不知道
其他(请说明)
 经理或组织在事件结束后采取了什么行动?(多选)
未执行任何操作
在组织内作为一个不能容忍的案例公开
已与同事讨论过这种情况
举办了旨在防止工作场所暴力的研讨会
邀请专家(顾问)来宣讲
其他(请说明)...
下列哪些描述是符合您所在公司的实际情况?(多选)
如果您经历了工作场所暴力, 您随时可以和管理者讲话, 并得到一些帮助
集体协议中讨论了工作场所暴力
《道德规范》中讨论了工作场所暴力问题,该守则遵循
同事无动于衷或支持暴力施加者
《道德守则》中讨论了工作场所暴力;然而,它并没有被遵循
如果您经历了工作场所暴力, 跟管理者讲是没用的。
集体协议中未对工作场所暴力给予关注
培训和研讨会,其中解释了如何避免心理和身体暴力
和/或当同事实施暴力行为时的行为方式。
同事总是提供帮助
心理和其他援助专家的帮助。
其他(请说明)

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