中国职业女性遭遇工作场所暴力调查表
欢迎大家参与本次问卷调查。基于题目的局限性,本次调查只能女同胞参与(并且具有2年以上工作经历)。一旦有男同胞参与调查,那么本次调查的结果将不具有任何参考价值,感谢您的配合。如目前待业,请根据上一份工作经历填写。本问卷调查一共27题,问卷完成后有抽奖环节。谢谢^^
国籍
中国
民族(单选题)
汉族
少数民族
信仰(单选题)
共产主义
耶稣
道教
无
你来自中国哪里?(单选题)
中国东部
中国南部
中国西部
中国北部
中国中部
性别(单选题)
女
您的年龄是?
18~24岁
18岁以下
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
61岁及以上
您的婚姻状况(单选题)
未婚
已婚
离异
孀居
您有几年的工作经验?(填空题)
____________
您的最高学历(含目前在读)是?
小学及以下
初中
大学专科
高中/中专/技校
大学本科
硕士研究生及以上
您目前所处行业是?
请选择一级行业
请选择二级行业
您目前的职业是?
在校学生
退休
政府/机关干部/公务员
企业管理者(包括基层及中高层管理者)
普通职员(办公室/写字楼工作人员)
专业人员(如医生/律师/文体/记者/老师等)
普通工人(如工厂工人/体力劳动者等)
商业服务业职工(如销售人员/商店职员/服务员等)
个体经营者/承包商
自由职业者
农林牧渔劳动者
暂无职业
您的工作头衔是?(填空题)
____________
在过去的12个月内是否经历过工作场所暴力?(单选题)
有经历过
没有经历过
我不清楚什么是工作场所暴力
您可能不清楚什么是工作场所暴力。 工作场所暴力是指:当工作场所发生身体和情感上的暴力,例如同事、下属或上级"联合起来",通过谣言、影射、恐吓、羞辱、诋毁和孤立迫使某人离开工作场所时,它也被称为恶意的、非性的、非种族/种族的一般暴力。请再次回顾在过去的12个月内是否经历过工作场所暴力?(单选题)
有经历过
没有经历过。如选择此项,则直接提交并完成问卷调查。
本人没有经历过,但有同事或朋友经历过,愿意以目击者继续完成问卷。
您遭遇的工作场所暴力持续多长时间?(单选题)
六个月以内
1年及以上
其他(请说明)
过去12个月内工作场所暴力发生的频率是(单选题)
约每周一次
约每月一次
约每2月一次
3个月及以上发生一次
其他(请说明)
施加者是男性还是女性?(单选题)
男性
女性
男性多于女性
女性多于男性
谁是暴力的施加者?(单选题)
一位同事
上级领导
多位同事
上级领导和同事(们)
上级或老板对您有什么样的暴力行为呢?(多选题)
轻视我的意见
工作监控
毫无道理的批评
强制过度工作(工作压力不当,不可能的完工作成期限)
公开羞辱(被排除在工作聚会之外,以不尊重的方式对待你,或对你大喊大叫)
无
隔离你,包括隐瞒必要的信息,忽视,排斥,不合理地拒绝你的休假、培训和晋升申请
同事(们)对您做了哪些事情使您觉得遭遇了工作暴力?(多选题)
假装合作,但让你犯更多的错误
假装帮你做事情,但故意犯了错误,让你因此被指责
散布关于你的谣言
起给你假的信息, 不想让你表现好
他们在讨论一些事情, 但你一进办公室,他们就不再说话了
将您排除在下班聚会或晚餐之外
无
您是如何回应的呢?请选择所有适合你的选项 (多选题)
我只是保持沉默, 什么也没做。
我要求对方马上停止这种行为
我已经告诉了朋友或家人
我已经告诉了我的同事(们)
我已经通知经理了
我已经辞职了。
其他
谁向你提供了支持和帮助呢?(多选题)
经理
工会
同事
朋友,家庭成员
律师
其他
是否采取了任何行动防止工作场所暴力?(单选题)
是的,有采取行动。
没有采取任何行动。
我不知道
那么,是谁采取了行动呢?(多选)
经理/老板
工会
同事
执法机关
其他
如果采取了相关行动,暴力施加者有什么样的处理结果呢?(多选)
无后果
口头警告
处以纪律处分
已通知执法机构
对暴力施加者提起行政诉讼或刑事诉讼
骚扰者已经归还
我不知道
其他(请说明)
经理或组织在事件结束后采取了什么行动?(多选)
未执行任何操作
在组织内作为一个不能容忍的案例公开
已与同事讨论过这种情况
举办了旨在防止工作场所暴力的研讨会
邀请专家(顾问)来宣讲
其他(请说明)...
下列哪些描述是符合您所在公司的实际情况?(多选)
如果您经历了工作场所暴力, 您随时可以和管理者讲话, 并得到一些帮助
集体协议中讨论了工作场所暴力
《道德规范》中讨论了工作场所暴力问题,该守则遵循
同事无动于衷或支持暴力施加者
《道德守则》中讨论了工作场所暴力;然而,它并没有被遵循
如果您经历了工作场所暴力, 跟管理者讲是没用的。
集体协议中未对工作场所暴力给予关注
培训和研讨会,其中解释了如何避免心理和身体暴力
和/或当同事实施暴力行为时的行为方式。
同事总是提供帮助
心理和其他援助专家的帮助。
其他(请说明)
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