员工积极性调查表

尊敬的受访者:    
    您好!非常感谢您能抽出宝贵的时间与我们合作,本问卷的目的在于对工作中影响员工积极性的因素进行调查,仅作为学术研究之用。本问卷不记姓名,没有对错,不会泄露您的个人信息及隐私。您的意见对本研究意义重大,特恳请您根据自身实际情况填写,感谢支持与配合!
您的性别:
您的婚姻状况:
已婚
未婚
您的年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您的工龄:
3年以下
3-5年
6-8年
8年以上
您的职务层次:
一线员工
基层管理者
中层管理者
高级管理者
您每天的工作时间:
8小时以下
8-10小时
10小时以上
7、您满意自己的薪酬在同行中所处的水平吗?
很满意
满意
一般
不满意
8、您认为公司薪酬政策和执行的一致性对工作的影响程度如何?
很重要
重要
一般
不重要
9、您认为公司提供安全的材料和设备对工作的影响程度如何?
很重要
重要
一般
不重要
10、您认为融洽的同事关系对工作的影响程度如何?
很重要
重要
一般
不重要
11、您认为得到学习和成长的机会对工作的影响程度如何?
很重要
重要
一般
不重要
12、您认为公司为员工提供公平的晋升机会对工作的影响程度如何?
很重要
重要
一般
不重要
13、您认为领导能够有效沟通和协调团队成员对工作的影响程度如何?
很重要
重要
一般
不重要
14、您认为领导能够及时反馈团队成员的问题,并给予对应的指导对工作的影响程度如何?
很重要
重要
一般
不重要
15、您认为以下对工作积极性的影响因素,从重要到一般怎么排序?(勾选选项后填入数字1、2、3、4、5,1为最重要)
领导行为方式
工作及休假时间
培训与晋升
同事之间的关系
工作安全性
薪资水平

16题 | 被引用5次

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