感谢您能抽出几分钟时间来参加本次，现在我们就马上开始吧！
2、总体而言，您觉得还需要接受更多的培训学习机会？
4、您现在采用什么方式可以提高您的学习效率？
记笔记
重复练习重要知识点
门店实践运用
店内人员相互指导督促
没有
5、您认为您目前需要培训是因为（ ）
工作遇到瓶颈，须改善方法，提升技能
突破现有工作，准备新知识技能
挑战新目标
突破常规，改变现有观念或态度
改善人际关系，适应团队和公司环境
6、为了解决过去的问题，达到工作目标，迎接新的挑战，您最需要接受哪些方面培训？
企业文化
行业知识
酒类基础专业知识
营销技能
对客服务
产品知识
销售话术
办公技能
商务礼仪
财务知识
与门店人员相关政策解读
沟通能力提升
其他
7、假如您在某一领域有丰富的经验，您被推荐承担某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为。
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
10、门店培训学习多长时间您比较接受？
1-2小时
一小时以下
2小时以上
半个小时左右
无所谓，看课程需要安来定
其他
11、您认为培训时间安排在什么时间比较合适？
上班期间，如周一到周五下午2点左右
上班期间，如周一到周五早上9：30左右
工作日下班后，如周一到周五中午12点—14点
周末时间
12、关于公司组织的培训学习，您还有其他什么建议?
15、关于培训效果的评价哪些方式效果较为理想？
面谈
问卷调研
个人培训总结
闭卷考试
座谈会
门店演练
直属领导或同事评价
行为观察
绩效考核
17、您所在的门店有无制定人员绩效考核与提成标准？
18、您所在的门店绩效考核的指标是什么?对应的提成标准是什么？