被选中为本次后备人才培养的对象，您感觉如何？（单选）
您目前的学习状态是？（单选）
经常主动学习，有计划的持续进行
偶尔会主动学，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头和打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
您认为您目前距离胜任项目部财务部长职务欠缺哪方面的技能？（多选）
公司财务及相关规章制度不熟悉
经济活动分析不理解或者理解不透彻
税务相关知识不了解、不知道如何做可以规避税务风险
资金管理知识欠缺，不能统筹项目资金安排
缺乏对项目财务管理的整体思路，不知何时该干何事
财务决算期间关于项目大盘的统筹及财务报表的填制
与业主、分包队伍及材料供应商等外部单位沟通心存畏惧、缺乏技巧
对领导想了解的财务知识不掌握，不知如何向项目领导汇报。
其他
关于经济活动分析，您认为您目前最为欠缺的是？（多选）
缺乏分析思路，不知如何下手
缺乏组织其他部门统筹开展分析的能力
财务基础台帐不完善，账务处理混乱，无法和其他部门对账
财务专业相关表格不知如何填写
缺乏对相关部门专业知识的了解，分析浮于表面
其他
关于税务管理方面，您认为您最欠缺哪方面的知识？（多选）
对税收新政不了解、不掌握
对涉税基础业务掌握不全面
对项目整体税负不了解，不知如何测算及筹划
其他
关于资金管理方面，您认为您目前最欠缺哪方面的知识？（多选）
对公司资金管理规章制度不熟悉
缺乏项目全周期资金收支预测能力，不能统筹安排项目资金
不了解公司资金集中度管理的真实好处，资金集中管理被动执行
其他
关于沟通，您认为您上下级关系、同事关系及对外关系处理的如何？（单选）
A. 关系处理非常好
B. 关系处理较好
C. 关系处理一般
D. 关系处理较差
为实现更好的发展，在财务专业知识以外，您认为还应该具备哪些知识？（多选）
预算相关知识
物资设备相关知识
基础法律知识
审计相关知识
鉴于业务特点，您认为最有效的培训方法是？（多选）
集中面授导师授课
统一录制培训视频
模拟岗位和业务场景亲身体验
导师带徒
制定课题小组研讨
线下自学
直播课程
观摩对标
对于面授培训的方式，您认为多长时间进行一次较为合适？（单选）
您认为什么样的培训者及培训氛围，能让您成长的更加迅速？（单选）
鼓励、激励型培训者；轻松、活跃的培训氛围
严禁、讲授型；严肃、紧张的培训氛围
您希望通过本次培训达到怎样的效果？（单选）
培训结束即能具备项目财务主管素养
通过培训激发自我，顺利通过职称考试
通过培训，完善知识储备，成为财务系统综合型标兵人才
其他
谈谈您认为好的提升业务技能和知识储备的方式？（简答）