违规积分每分对应的减发绩效收入金额标准范围为100元至200元。
一个积分周期内累计积分达到12分的，给予告诫处理。
一个积分周期内累计达到24分的，给予通报告诫处理。
一个积分周期内累计达到24分的，给予处分后处理后积分从零分起算。
两人或两人以上共同违规的，不因其中一人积分而免除其他人的积分。
一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分。
同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，重复积分。
外部监管机构监督检查发现问题应给予积分处理的，由被检查机构对应检查项目的牵头部门提出积分处理意见。
违反网点管理人员履职规定，未按要求组织学习金融法规和业务制度。积1分。
违反网点管理人员履职规定，未定期组织各类风险事件的应对演练。积2分。
违反人民币理财、代销国债、代销基金、代销资管计划、代销保险、贵金属、代销集合信托和保险金信托等业务规定，未配备“销售专区”“销售专柜”“录音录像”等字样的明显标识，未进行必要明确的风险提示。积2分。
违反人民币存款与结算规定，修改账户信息未填写原因，未留存相关证明文件。 积3分
违反人民币存款与结算规定，非实名制账户办理业务时未及时补登客户信息。积3分
违反人民币存款与结算规定，系统录入的金额、存期、账户类型等客户信息与客户填写不符或录入不完整，积（3-5）分。
违反批量业务规定，批量业务凭证及相关资料交接登记不规范。积（3-5）分
违反网点管理规定，业务办理过程中对客户言语不当、态度恶劣，但尚未引发客户投诉。积2-3分
违反运营管理规定，未拒绝、未发现不合规交易，但未形成风险事件。 积（2-4）分
违反运营管理规定，实物出库未进行审核，未造成不良后果。 积(1-3)分
违反运营管理规定，未按规定请领、入账、保管、存放、使用现金，未造成不良后果。积(1-5)分
违反运营管理规定，当日不能满足客户取款大额现金支取需求，未按规定办理预约登记，或预约登记与客户取款需求不符。积(1-5)分
违反运营管理规定，小面额人民币不足兑换，未按规定办理预约登记。 积(1-3)分
违反运营管理规定，拒绝为客户办理残损币兑换业务。积(1-2分
违反重要单证管理规定，未按规定请领、入账、保管、存放、使用重要空白凭证等，未造成不良后果。 积(1-5)分
违反检查管理规定，未按检查计划开展检查。积（3-5）分
违反检查管理规定，检查方式或检查要点等不符合要求。 积(1-2)分
反检查管理规定，未按频次或要求进行履职、尽职检查,未造成不良后果。 积(1-5)分
违规行为造成不良后果或（ ）的，按照违规行为处理办法相关规定执行。
员工发生轻微违规行为的，按照《轻微违规行为积分标准》（附件1）中问题词条对应的（ ）或分值区间进行积分。[
员工发生轻微违规行为的，应严格按照本办法规定进行积分，不得擅自（ ）积分标准。
本办法所称轻微违规行为，是指（ ）且未造成不良后果的违规行为。
一个积分周期内员工多次违规的，对其进行（ ）积分。
一个积分周期内累计积分达到（ ）分的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计。
一个积分周期内累计积分达到12分的，给予（ ），处理后本周期积分继续累计。
员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予（ ）处理。
一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理（ ）的问题词条积分。
同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积()分，不重复积分（如对应分值为积分区间的，在区间内从重积分）。
同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，如对应分值为积分区间的，在区间内（ ）积分。
同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应（ ）积分。
同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，累计积分分值最高不超过（ ）分。
《轻微违规行为积分标准》中未明确规定但属于轻微违规行为的，参照违规()的违规问题词条进行积分。
内部监督检查发现问题应给予积分处理的，由（ ）提出积分处理意见。
检查部门按照违规行为处理相关规定完成调查和事实确认后，认为应该予以积分处理的，填写《》（附件2），按照人员管理权限提交责任人隶属机构内控合规部门。
（ ）部门按照积分处理意见减发员工绩效收入并反馈内控合规部门。
给予告诫、通报批评或解除劳动合同处理的，按照（ ）相关规定执行。
员工对积分处理有异议的，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起（ ）个工作日内向其隶属机构内控合规部门提交《轻微违规行为积分复查申请书》（附件3）及相关证明材料。
内部合规部门应自受理之日起（ ）个工作日内作出复查决定；复查时，原则上原审核人员不得参与。
员工对复查决定仍不服的，可自收到复查决定之日起（ ）个工作日内向上级机构内控合规部门申请复核。
上级机构内控合规部门应在受理之日起（ ）个工作日内作出复核决定。
按照“”的原则，各部门对各自形成的档案进行日常管理。
违反人民币理财、代销国债、代销基金、代销资管计划、代销保险、贵金属、代销集合信托和保险金信托等业务规定，在营业场所配备的纸质产品信息查询目录（ ）。积2分。
违反人民币理财、代销国债、代销基金、代销资管计划、代销保险、贵金属、代销集合信托和保险金信托等业务规定，未在（ ）内销售自有理财产品及代销产品。积2分。
违反人民币理财、代销国债、代销基金、代销资管计划、代销保险、贵金属、代销集合信托和保险金信托等业务规定，录音录像质量有瑕疵，如画面（ ）、音画不同步等。积3-5分。
违反个人存款与结算规定，未按规定办理解冻结业务，造成解冻结机关与（ ）不符。积3分。
违反个人存款与结算规定，扣划机关与原冻结机关不符，未按规定提供双方协商处理意见等相关证明。积()分。
违反人民币存款与结算规定，协助查询、冻结、扣划处理不规范，如协助查询、冻结/解冻结、扣划存款通知书要素不齐全或与相关法律文书内容不符等。积()分。
违反人民币存款与结算规定，急付款业务处理不合规。积（ ）分。
违反人民币存款与结算规定，未按要求使用鉴别仪鉴别存单、存折真伪。积（ ）分。
违反人民币存款与结算规定，违规办理止付（银行内部差错、急付款、商易通和POS等设备押金、有权机关要求办理的除外）。 积（5）分。
违反人民币存款与结算规定，违规办理取消交易（纠正柜员操作差错除外）。积（ ）分。
违反人民币存款与结算规定，违规办理冲正交易（纠正柜员操作差错除外）。积（ ）分。
违反人民币存款与结算规定，业务单式签字（ ）或不符合要求。积3分
违反人民币存款与结算规定，止付类型或金额错误。积（）分
违反人民币存款与结算规定，错盖、漏盖业务印章及个人名章。积()分
违反人民币存款与结算规定，未使用蓝色、黑色钢笔或碳素笔填写单据。积()分
违反人民币存款与结算规定，未录入代理人信息或信息录入错误。积()分
违反人民币存款与结算规定，未正确使用各类业务凭证单册。积（）分
违反人民币存款与结算规定，未按规定登记查询、冻结、解冻、扣划业务信息。积()分
违反人民币存款与结算规定，未按规定操作存取款免填单业务。积()分
违反批量业务规定，签订的中间业务协议内容存在瑕疵。积()分
违反批量业务规定，委托关系加办手续不合规。 积（ ）分
违反规定，为业务资料不符合要求的客户办理收汇、兑付等业务。 积( )分
违反规定，汇兑兑付、申请退汇、改汇业务等手续不合规。 积( )分
违反POS收单业务管理规定，未建立POS机出入库登记簿。 积()分
违反POS收单业务管理规定，在商户退出时未按规定及时收回POS机。 积()分
违反POS收单业务管理规定，收单行与商户签定的协议要素不齐全。 积()分
商易通管理 违反商易通业务管理规定，未建立终端出入库登记簿，或未对入库、发放、回收和维修进行登记。 积()分
违反电子支付业务管理规定，与商户签定的协议要素不齐全或存在瑕疵。 积()分
违反电子支付业务管理规定，未按规定留存商户资质审核材料、合作协议、培训和检查记录、信息变更、终止合作等资料，未造成不良后果。 积()分
违反业务操作规定，未在系统中准确、完整录入客户身份信息。 积()分
违反权限管理规定，系统中柜员注册信息与柜员实际情况不符。 积()分
违反权限管理规定，智能令牌交接登记不齐全。 积()分
违反权限管理规定，私自变更、删除系统柜员信息。 积（ ）分
违反网点管理规定，日始、日终未按规定做到机构签到、签退。积()分
违反网点管理规定，在工作时间从事与工作无关的事务。积()分
违反网点管理规定，未在网点入口处悬挂营业时间牌。积()分
违反网点管理规定，私自将私人物品带入现金区。积()分
违反网点管理规定，未在营业场所的显著位置公示业务范围、主要负责人，或业务范围、主要负责人发生变更后5个工作日内，未更新公示内容。积（）分
违反网点管理规定，网点内外部环境卫生管理不规范。积()分