基本信息调查·
| 工作所在地 | 年龄 | 职级 | 通过何种招聘途径进入公司 |
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您对公司招聘有效性的整体评价如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差
与同类型公司相比，您认为公司用于吸引应聘者的广告费、宣传费等方面花费的招募成本如何?
A.成本非常低
B.成本比较低
C.一般
D.成本比较高
E.成本非常高
与同类型公司相比，您认为公司用于寻找应聘合格者所产生的试卷费、面试成本、接待费等花费的选拔成本如何?
A.成本非常低
B.成本比较低
C.一般
D.成本比较高
E.成本非常高
与同类型公司相比，您认为公司用以安排员工到工作岗位上所发生调动补偿费及工作用品费用等花费的录用成本如何?
A.成本非常低
B.成本比较低
C.一般
D.成本比较高
E.成本非常高
您对于公司招聘需求确定和发布的及时性如何评价？
A非常及时
B.比较及时
C.一般及时
D.不太及时
E 非常不及时
您对于公司从发布招聘需求到接收应聘者申请所花费的时间如何评价?
A.非常短
B.比较短
C.一般
D.比较长
E.非常长
您对于发电公司空缺职位填补的及时性如何评价?
A非常及时
B.比较及时
C.一般及时
D.不太及时
您对于公司整个招聘周期持续的时间以及招聘速度如何评价?
A周期短、招聘速度非常快
B.周期短、招聘速度比较快
C.二者均一般
D.周期长、招聘速度比较慢
E.周期长、招聘速度非常慢
公司所发布的招聘计划能够完成吗?
A.完成得非常好
B.完成得比较好
C.完成得一般
D.完成得不太好
E.完成得非常差
您认为公司招聘到的员工合格吗?
A非常合格
B.比较合格
C.一般水平
D.不太合格
E.非常差
公司新录用员工的在企业中的成长性如何?
A非常
B.比较好
C.一般
D.不太好
E.非常差
您认为公司招聘到的员工与岗位匹配吗?
A非常匹配
B.比较匹配
C.一般匹配
D.不太匹配
E. 非常不匹配
公司招聘到的员工与公司文化匹配吗?
A非常匹配
B.比较匹配
C.一般匹配
D.不太匹配
E.非常不匹配
您对于招聘到的新员工中业绩优良的占全部新员工的比例如何评价?
A.比例非常高
B.比例比较高
C.一般
D.比例较低
E比例非常低
您认为用人部门对招聘的新员工表现满意吗?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般满意
D.不太满意
E.非常不满意