员工入职考核试题B卷

姓名和部门

招待客户餐标按（ ）元/人标准，如有餐费超额，需如实向上级汇报。

出差人员借款金额≤1000元（ ）审核，＞1000元（ ）审核。

员工应（ ）办理出差申请，须在钉钉上填写《出差审批单》，注明（ ）信息，经部门负责人、上级领导批准后方可出差，《出差审批表》批准后交行政部备案、记录考勤。

出差人员需要借款的，需钉钉上填写《备用金申请》，经主管领导、行政部或总经理批准后，财务负责人审核后方可借款。备用金借款标准：出差天数在一天以内的标准为（ ）元每天，出差天数超过一天的每增加一天标准增加（ ）元。

员工驾驶分派个人用车出市办公产生的过路费、停车费将根据提供发票进行实报实销，出差产生的油费按照每公里（ ）毛钱的报销金额进行报销，员工将带有发票的报销单先经主管部门和行政部门复核、签字后到财务部门报销费用，财务部将报销费用充值至员工油卡内。

6、当月迟到或早退达（ ）次以上者，本月绩效考核分数为0，同时公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。

请假人员正常参与绩效考核，当月请假（ ）天以上，绩效奖金按照正常出勤时间比*绩效系数进行折算；不超过（ ）天，绩效奖金按正常发放。

借款人员或凭收据借款完成业务后应在（ ）个工作日内到财务部办理清账手续，若因特殊原因未能及时清帐的，需提交纸质延期申请并经财务主管同意后延长，最长不得超过（ ）个工作日，逾期未归还者，财务将在次月起最高扣个人实发工资的（ ）冲抵借款，直至冲抵完为止，前账未清者原则上不得再行借支。

以下哪些情况可以使用公司公车？（ ）

任何人不得在（ ）上使用公章。

以下（ ）内容属于公司的保密范围。

因公去外地用车，原则上用车部门应提前（ ）天填写用车申请。

公司奖励制度包含下列哪些选项（ ）

14、员工如有下列哪种情形之一的，公司可提前三十日以书面形式通知员工单方面解除劳动合同（ ）

员工申请事假每次不得超过（ ）天，每年累计不得超过（ ）天。确有特殊情况者，须书面申请并经主管及人力资源部审批后方可例外。

.一个月内允许有        次10分钟以内的迟到。此后，每次迟到绩效扣1分。

借款人员或凭收据借款完成业务后应在_____个工作日内到财务部办理清账手续，若因特殊原因未能及时清帐的，需提交纸质延期申请并经财务主管同意后延长。

享有婚假的员工必须是在入职后取得结婚证（即结婚登记日期是在入职日后）并结婚登记起        内有效，过期不申请按自动放弃处理。

目前，业务涉及_______、_______、_______、_______等各领域主

春节：_______/人 端午节：_______/人 中秋节：_______/人 妇女节：_______元/人（女生）；_______元/人（男生）

请假人员正常参与绩效考核，当月请假        天以上，绩效奖金按照正常出勤时间比*绩效系数进行折算；不超过       天，绩效奖金按正常发放

月工资=_______ + _______

公司为研发及其他技术相关岗位员工提供技术管理双通道发展模式，由部门和员工依据员工的能力和专长选择相应的发展通道。管理线分为 _______、 _______、 _______、 _______、 _______、 _______的层级。

员工连续旷工              日或全年旷工累计        日者，视为自动离职，由用人部门提出申请，人力资源部协助用人部门办理相关离职手续

1.上海置方科技有限公司位于上海市奉贤区，成立于       年     月        日，注册资金     亿元。

试用期内员工离职需提前         天向其直属主管和人力资源部提出离职申请，填写《离职申请表》；正式员工由于自身原因不适应公司发展，主动申请离职时，必须依照离职提出时间规定提前              天，填写《离职申请表》向直属主管提出书面离职申请，并经逐级审批

请假需提前        天申请，并经相关领导审核。晚上             点之后提交的审批不予处理，若员工次日未到岗，按       处理。

14.员工如违反保密制度任一条款，除条款中已明确约定了违约责任的承担方式外，还应当一次性向公司支付违约金__________工资（以员工本人违约当月的工资总额税前标准计算），并应赔偿因此而给公司造成的全部损失。

因员工泄漏公司的商业和技术秘密，给公司造成 __________以上损失的，公司有权不经预告立即解除与员工的劳动合同关系，并不支付任何经济补偿。

每月_________日前完成当月绩效目标的制定与沟通，提交钉钉，不能按时提交的视为放弃本部门本月绩效考核及奖金。

财务人员外出存取大额现金时，应不少于__________，财务部门在保险柜存放过夜的现金应控制在规定范围内；

是一家以工程___________、___________为核心的科技有限公司。

公司的合作单位均可提供食宿及接风、送行，享受公司招待

印章使用申请批准后可以本人自己加盖印章。

员工发生旷工行为的，以个人3倍日工资扣罚。

公司最小请假单位为1小时，不足1小时按请假1小时，以此类推。

月度考核期内累计不到岗超过10天、季度考核期内累计不到岗超过1个月、年度考核期内累计不到岗超过2个月，当期内绩效考核为0，不参与当期绩效考核。

员工与公司维系劳动关系期间连续旷工2日，或全年旷工累计5日的，公司有权单方面解除劳动合同。

个人奖项的年度评优步骤：部门推荐→审查通过→统一评优→予以公示→颁奖→发布公告

员工个人可以自己安装、使用未获信息平台授权许可的网络设备、软件、操作系统

行政管理包括员工行为规范、接待管理、车辆管理、用章管理、办公室安全管理、办公环境管理等六大板块。

公司企业使命是置业千秋，海通四放。

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