第一部分（单选题）。请选出正确答案，每题3分，共15题45分。
学校成立于那一年？
A、2010年
B、2012年
C、2017年
D、2018年
试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？
A、1，15
B、3，30
C、5，45
D、7，60
员工无故或未通过请假审批，未准时到达工作岗位者视为迟到，迟到时间超过1小时不满半日按旷工（）日处理，超过半日按旷工（）日处理。
A、0.5，1
B、1，1.5
C、1.5，2
D、2，2.5
员工连续旷工（）天或一年内累计旷工（） 天以上的，作自动离职处理。
员工一个月迟到/早退次数超过（）次或累积早退时间超过（）分钟，扣除当月全勤奖。
A、1，10
B、2，20
C、3，30
D、3、60
员工每月有（）次忘打卡机会，超过后每次按（）元处理，并扣除当月全勤奖。
A、1，5
B、2，10
C、3，5
D、4，10
员工享有（）天的婚假，需提供什么资料？
A、3天，提交结婚证复印件
B、3天，提交身份证复印件
C、7天，提交结婚证复印件
D、7天，提交身份证复印件
学校请假流程是怎样的？
A、先办事，想起来再请假
B、先休息，发现或问起来再请假
C、微信或短信告知即可
D、提前申请，办妥请假手续后，方得请假
学校每月几日发放工资（遇节假日顺延），合作银行为？
A、15日，招商银行
B、15日，兰州银行
C、20日，招商银行
D、20日，兰州银行
员工自入职满一年后的次月起，根据其工龄按月享受工龄补贴。工龄补贴的标准为每月工龄补贴增加（）元。
正式员工可享受通信补贴，补贴标准为？
A、50元/月
B、100元/月
C、150元/月
D、200元/月
正式员工可享受全勤奖，补贴标准为？
A、50元/月
B、100元/月
C、150元/月
D、200元/月
第二部分（多选题）。请选出正确答案，每题5分，共7题35分。
学校的涉及项目有？
A、职业培训、就业培训
B、美业培训、网络创业培训
C、企业运营管理培训
D、线上线下创业扶持
入职时必须提交的材料有？
A、户口本复印件
B、身份证复印件（正反面）
C、一寸照片
D、最高学历毕业证复印件
属于学校十大禁令的有？
A、不服分配，顶撞上司；擅离岗位，消极怠工
B、玩忽职守，违规操作；侵占公物，损坏财物
C、散播谣言，吵架斗殴；弄虚作假，假公济私
D、工作拖拉，效能低下；举止不端，出言不逊
E、损害学校利益与声誉之行为；触犯与诋毁学校制度之行为
正式员工产假需提供资料有？
A、结婚证
B、医院诊断证明
C、准生证、出生证（其他情况：如流产等再另算）
D、户口本
符合学校薪酬保密制度的有？
A、不允许打探其他员工薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
B、允许私下打探其他员工薪酬，亦可将自己薪酬情况告诉其他员工
C、员工因非本人原因直接或间接获知其他员工薪酬信息的，有义务保密
D、因个人原因泄露或打探他人薪酬情况，一旦查实，学校将按照相关管理制度严肃处理
学校薪酬结构包括哪几部分？
A、基本工资
B、岗位工资
C、绩效工资
D、补贴
第二部分（判断题）。请判断正确还是错误，每题2分，共10题20分。
关于加班和调休中要求，审批通过后方可进行加班或调休
连续3个月绩效考核评定为优秀，则发放奖金200元。连续3个月绩效考核评定为不合格，则岗位级别降低一级。
迎送来访,主动问好或话别,设置有专门接待地点的,接待来宾至少要迎三步送三步
与同行交谈时,维护学校形象,可以互相倾轧,必要时可泄露学校机密。