尊敬的先生/女士：
| 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 | |
| 我的直接领导爱与其他人开玩笑。 | |||||
| 我的直接领导不需要很努力就能够使他人发笑，他天生是一个幽默的人。 | |||||
| 我的直接领导会用自己的趣事来逗乐他人。 | |||||
| 我的直接领导会与亲近的人开玩笑。 | |||||
| 我的直接领导喜欢讲笑话逗人们开心。 | |||||
| 我的直接领导喜欢使他人发笑。 | |||||
| 我的直接领导会和他的朋友们开玩笑。 | |||||
| 我的直接领导与他人在一起时会说有趣的事情。 |
| 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 | |
| 如果有人犯了错误，我的直接领导不会以此来取笑他。 | |||||
| 我直接领导的幽默言行不会使他人不愉快。 | |||||
| 我的直接领导在讲笑话时会关心别人的感受。 | |||||
| 我的直接领导不喜欢他人用幽默的方式批评或贬低某人。 | |||||
| 如果场合不合适，我的直接领导不会说出他想到的有趣事情。 | |||||
| 如果周围的人在嘲笑某人，我的直接领导不会参与嘲笑他。 | |||||
| 我的直接领导不会用幽默或取笑来贬低他不喜欢的人。 | |||||
| 如果某些有趣的事情会冒犯到别人，我的直接领导不会拿此事开玩笑。 |
| 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 完全符合 | |
| 我被视为工作部门中有价值的一员。 | |||||
| 我的工作部门适合我。 | |||||
| 我与我的工作部门相连。 | |||||
| 我认为我的工作部门就是我应该在的地方。 | |||||
| 我觉得工作部门成员关心我。 |
| 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 | |
| 我可以带给工作部门一些不同于其他成员的价值。 | |||||
| 部门成员会倾听我的观点，即使与他们的不同。 | |||||
| 在工作中我可以自在地表达意见，即使与部门的观点有分歧。 | |||||
| 有关工作上的问题，我可以分享与部门成员不同的见解。 | |||||
| 当部门的观点趋于一致时，我可以提出新的看法。 |
| 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常不符合 | |
| 我了解和关心我直接领导的家庭、工作状况。 | |||||
| 我主动将我的想法、问题、需要和感受告诉我的直接领导。 | |||||
| 在工作时间之外或假期，我会联系我的直接领导甚至拜访。 | |||||
| 在特定情况如领导生日，我会去看望他并送礼物。 | |||||
| 我的直接领导会邀请我一块儿吃饭。 | |||||
| 当出现不同意见时，我会站在我直接领导这一边。 |
| 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 | |
| 我会就影响部门的问题提出建议。 | |||||
| 我积极提出有益于工作部门的新想法。 | |||||
| 我会提出改进部门工作流程的建议。 | |||||
| 我会提出建设性意见帮助部门达成目标。 | |||||
| 我会为改进部门运作提出建设性建议。 |
| 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 | |
| 我会劝阻同事不要做影响工作绩效的不良行为。 | |||||
| 我会如实说出可能给部门造成严重损失的问题，即使别人反对。 | |||||
| 我敢于说出可能影响部门工作效率的事情，即使会让别人尴尬。 | |||||
| 我敢于指出部门中存在的问题，即使这会破坏与同事的关系。 | |||||
| 我会主动向领导反映工作场所中出现的不协调问题。 |
| 非常不赞同 | 比较不赞同 | 不确定 | 比较赞同 | 非常赞同 | |
| 直接领导就像一家之主，一切事情都应该听他的决定。 | |||||
| 避免错误的最好办法就是听从前辈们的指导。 | |||||
| 婚前女性应该服从父亲，婚后应该服从其丈夫。 | |||||
| 当人们发生争论时，应该请最有资历的前辈来判断对错。 | |||||
| 父母尊敬的人，孩子也应该尊敬。 |
17题 | 被引用3次