行政伦理指数调查问卷

您好,感谢您在百忙中抽出宝贵时间来帮助我们完成此次调查。
本问卷通过将影响行政人员行为的因素设计成不同的指标,旨在考察目前我国行政人员伦理状况。请根据您对每个题目的认同程度,从“完全同意”到“完全不同意”这五个选项中勾出反映您真实情况的一个选项,答案没有优劣之分。
本问卷采用匿名方式,所得数据仅作研究之用,所有问卷均会作严格的保密处理,请您放心填写。非常感谢您的支持与合作。
1、在为人处世方面,我认为公正比人际关系重要
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
2、执行上级命令前我会先考虑公众利益
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
3、不论领导是否赏识,切实解决群众问题我都会有成就感
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
4、如果说真话会对前途不利,我会选择沉默
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
5、我认为群众的事没有领导的事重要
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
6、我单位有详细明确的规章制度来保护揭发检举人
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
7、我单位对于权力制约的规章制度非常完备
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
8、组织办事灵活变通,而不是严格照章办事
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
9、如果组织内所有人都利用职务之便谋利益,我也会这样做
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
10、单位中若上级指令有损与公众利益,下级有权质疑并暂不执行
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
11、组织的晋升标准大多是人际关系而不是个人能力
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
12、即使自身力量很渺茫,我也试图改变组织中的不良风气
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
13、与其他部门合作会增加公众利益,尽管对本部门有不利影响我也会支持
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
14、组织内的思想教育活动大多流于形式
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
15、组织内的人做任务都追求高效率,而不在乎任务本身的价值
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
16、我的所获工资与所做工作对等
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
17、政府应重视并吸纳公民参与到政府管理中
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
18、政府应放松对舆论、媒体的管控
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
19、当坚持原则会影响前途时,家人朋友希望我为前途着想
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意
20、拒收礼物往往被看作不近人情
•完全不同意
•基本不同意
•无法确定
•基本同意
•完全同意

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