心理契约对90后员工工作绩效的影响机制研究的调查问卷

尊敬女士/先生:

您好!我是我是桂林航天工业学院的人力资源管理专业的本科生,恳请您能抽出宝贵的时间对这份问卷进行作答。本次问卷主要是为了研究知识型员工心理契约、组织认同与工作绩效的关系,你们的作答以匿名的方式进行,并严格保密,获得的信息仅供此次学术研究使用,请各位放心填写。您的回答对本次研究意义重大,请各位根据您的实际情况填写。本问卷答案无对错之分。

感谢您的支持!祝您生活愉快,工作顺利!

您的性别
您的年龄:
1995之后
1990~1995
1985~1990
1980~1985
您的学历:
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大学专科
大学本科及以上
您的工作年限:
1年以内
1年~3年
3年~5年
5年及以上
根据我的工作业绩发放薪水和奖金
非常不赞同
比较不赞同
不确定
比较赞同
非常赞同
为我提供长期且稳定的工作
非常不赞同
比较不赞同
不确定
比较赞同
非常赞同
获得的薪酬待遇与同事相比还算公平合理
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比较不赞同
不确定
比较赞同
非常赞同
保险休假等福利待遇比较好
非常不赞同
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不确定
比较赞同
非常赞同
上级老员工对我的工作能够给予适当的指导
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比较不赞同
不确定
比较赞同
非常赞同
公司非常真诚的对待我
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比较不赞同
不确定
比较赞同
非常赞同
公司的氛围和谐友好
非常不赞同
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不确定
比较赞同
非常赞同
为我提供晋升的机会
非常不赞同
比较不赞同
不确定
比较赞同
非常赞同
为我提供培训和学习的机会
非常不赞同
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不确定
比较赞同
非常赞同
提供给我的工作能够使我发挥专长
非常不赞同
比较不赞同
不确定
比较赞同
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当有人指责我公司时,我感觉像指责我一样
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不确定
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我非常在意别人对我所在公司的评价
非常不赞同
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不确定
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我经常用“我们”而不是“他们”来描述我所在的公司
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我认为,我所在的公司的成功就是我的成功
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不确定
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非常赞同
当有人赞扬我所在的公司时,我感觉就像在赞扬我自己一样
非常不赞同
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当有人赞扬我所在的公司时,我感觉就像在赞扬我自己一样
非常不赞同
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假如我所在的公司因某事被媒体批评时,我会感觉尴尬
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被安排的工作任务可以按时完成
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合同书中的职责可以合格履行
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按照正式绩效考核的要求完成工作任务
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口头交流技能很强
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具有很好的与工作相关的专业知识
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我只谈论有利于同事与公司的事情
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我会在同事获取成功时给予祝贺与称赞
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我会鼓励同事与他人友好相处,克服人际障碍
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我会在同事遇到私人困难时及时给予所需的帮助
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我经常会主动地帮助同事
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