贵企业所属行业
制造业
计算机服务与软件业
批发和零售业
房地产
其他
贵企业规模
100人以下
100~200
200~500
500~1000
1000人以上
请问贵企业对哪类软件技术相关岗位人才需求最为迫切
程序员
项目经理
系统架构
算法设计
软件销售
软件测试
其他
贵企业对软件技术专业人才的需求层次是
高级（能制定策略并推动实施）
中级（在上级指导下工作并完成任务）
初级（能进行日常业务操作）
复合型
其他
贵公司解决软件技术专业人才需求的方法是
依托社会的人才市场招聘
招聘应届毕业生
在工作中培养相关人才
组织员工参见相关培训
服务外包
其他
贵企业对软件技术专业应届毕业生的学历要求是
中专及以下
大专生
普通本科生
211院校本科生及以上
请选择一个选项贵公司比较看重的软件技术专业人才的技能有（可多选）
办公自动化
数据库应用
计算机网络技术（网络布线、网络维护等）
软件开发（页面设计、软件系统架设、程序设计等）
网络营销（网络销售、网络推广、网络客服等）
软件应用（网络采购、网络贸易、网络支付等）
ERP操作
项目策划与管理
其他
贵公司比较看重的软件技术专业人才的职业素养有（可多选）
编程能力
前台美工能力
合作能力
创新能力
学习能力
专业理论水平
项目策划与实施能力
认真负责的工作态度
英文口头书面表达能力
其他
贵公司对“程序员” “软件测试员”之类的职业资格证书的看法是
含金量很高，能反映出专业的能力
能够帮助我们培养和选择相关层次的人才
没有针对性，难以确定能够胜任特定的工作
名不副实，没有反映出相关的专业能力
您认为目前软件技术专业毕业生在工作中突出的问题是
理论知识薄弱
技术技能不扎实
缺乏行业特点的专业知识背景
缺乏对相关行业法律知识的了解
所学专业知识与实际工作需要脱节
技术知识面窄
实际能力薄弱
其他