公司是否有人才培养和成长机会，如员工自我规划、担当更重大责任等 ( )
假如公司要培养我的话我是否会把握这样的机会？( )
我是否感觉到自己的进步速度赶不上公司的发展速度？ ( )
我讲了好多次我的下属还是不明白还是会犯错误 ( )
您如何看待本公司未来的发展？（ ）
A非常乐观
B比较乐观
C说不清楚
D不太乐观
E非常不乐观
您认为本公司的最大优势是什么？（ ）
A技术/品牌
B市场拓展能力
C价格优势
D领导的个人能力
E高素质的团队
F良好的背景关系
G 其它__________
公司有独特而坚定的核心价值观和信念，经常有计划地宣传倡导，并成为全体员工决策时的主要原则，有时甚至不惜以牺牲短期利益为代价（ ）
A非常同意
B同意
C有点同意
D没意见
E不太同意
F不同意
G非常不同意
您认为最能反映您工作价值的因素是什么？（ ）
A个人知识与技能
B个人努力程度
C个人工作成果
D所在部门或门店的业绩
E其它__________
如果获得股权需要个人出资，您的出资意愿是？（ ）
A宁可不要股份也不愿意出资
B视个人支付能力出资
C视股权的预期收益出资
D视股权的预期收益和个人支付能力出资
如果股权激励方案中，有需要个人出资入股的话，您所能承受的出资范围是（ ）
A、5000以下
B、5000- 2万
C、2万 – 5万
D、5万-10万
E、10万- 15万
F、15万- 20万
G、20万- 25万
H、25万 – 30万
对于股权数量的分配，您认为哪些方面更应侧重？（ ）
A岗位重要性
B个人能力
C综合考虑岗位重要性与个人贡献
D其它
您认为本公司最吸引您的地方是什么？（ ）
A高工资
B挑战性的事业
C价值取向一致
D领导的个人魅力
E其它
在您看来，成就感的最高体现形式是什么？（ ）
A获得与个人付出相对等的薪水
B获得领导的赏识
C融入团队
D成就一番事业
E其它
在您看来，股权激励最突出的作用是什么？（ ）
A获得一种家的归属感
B获得预期的高回报
C能够参与公司决策
D能够与公司一起成长
E其它