员工在规定的上班时间后打卡即为迟到，月累计超过30分钟以上按什么处理？
缺卡用“钉钉”打卡者自行申请补卡，每月不得超过（）
如发生旷工行为，旷工一天，扣罚其旷工天数相应（ ）倍日工资
怀孕第1-7个月，每月可享受几天假期用于妊娠检查？
发生工伤后，必须在多少小时内向中心HR及中心经理汇报？
在新人员入职后可以分配师带徒，徒弟在职满3个月给予带徒老员工（带徒师傅）最高（） 元/名奖励
男员工今年25周岁准备结婚，提供相关证明后可以申请（ ）天婚假
有以下情形之一的视为旷工，包含（）
未经请假或请假未获批准而不到岗、擅自离岗的
口头、电话请假未获得批准的
假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的
无故不参与考勤而事后又未提供任何证明的
申请丧假需要提供的材料有：（）
火化证明或死亡证明
银行卡或收入证明
户口本或亲属关系证明
驾驶证或技能证书
以下哪些情况可以申请加班（）
因车辆晚点等原因导致快件积压需要加班处理的
加班后未正常打卡的
正常工作时间故意降低工作效率
因件量和到件时间原因需要加班的
以下哪些情况员工不可以申请婚假：（）
年龄未满20周岁的
自领证之日起一年后的
再婚的
违反婚姻法或计划生育规定等国家法律法规的
考勤弄虚作假行为（含虚拟打卡定位打卡）者，属于严重违反公司制度，公司将予以开除处理并不支付经济补偿。
员工迟到或早退月累计6分钟-30分钟，每次扣款50元。
由老员工成功推荐的新入职人员可以由推荐人优先担任带徒师傅。
员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的，提供二级甲等医院开具的医疗诊断证明书和病假单后可以申请病假假期