安全责任状测试题

满分100分,90分合格
一、选择题(80分)
1、为贯彻落实领航集团健康安全环保责任目标,建立并完善层层负责的健康安全环保责任体系,强化直线管理者健康安全环保责任意识,明确工厂EHS职责,及时发现并消除事故隐患,保护员工人身安全和公司财产免受损失,保障公司正常生产经营秩序,提高健康安全环保管理水平,遵循( B )原则,制造中心与各工厂(厂长)签订本责任状。
A、谁主导、谁负责
B谁主管、谁负责
C、谁领导、谁负责
2、集团《安全环保十条红线》《现场安全管理十项措施》红线管理目标是( B )起。
A、1
B、0
C、2
3、环保危废处置率为( C )
A、90%
B、95%
C、100%
4、EHS委员会会议召开参与率为( A )
A、≧3次/季度
B、≧1次/月
C、≧2次/季度
5、逢会必安全执行率为( ),若本部门组织会议、活动出现一次未进行安全分享的扣( C )分。
A、95% ,1
B、90% ,2
C、100%,1
6、新员工入职、转岗员工、复岗员工上岗前必须进行( C )或转、复岗安全教育,经培训考核合格后才能上岗/转岗/复岗。
A、安全培训
B、安全教育
C、三级安全教育
7、每有一名新员工入职、转岗员工、复岗员工未进行三级安全教育或转复岗教育,扣此项分数( A )。
A、50%
B、60%
C、70%
8、每月未遂事件提报数为( A )起。
A、5
B、10
C、8
9、应急演练执行率为( C )。
A、80%
B、90%
C、100%
10、应急能力评估( C )。
A、1次/年
B、2次/年
C、1次/半年
11、EHS隐患排查执行率为( C ),一般隐患问题整改时间超1个月的,每有一条扣此项分数( )。
A、95% ,50%
B、90% ,60%
C、100%,50%
12、职业健康监护,监督实施各部门新员工入职、转岗签订岗位职业危害告知书,( A )、转岗、离岗及时进行职业健康体检,及时建立员工职业健康监护档案并进行日常资料维护完善。
A、岗前
B、岗中
C、复岗
13、职业危害因素检测时间为( A )。
A、1次/年
B、2次/年
C、1次/半年
14、非常规作业管理,做好准入资格的审查工作,包含合同、相关方资格审查( D ),一般工程工期≥10天、重大风险工程工期≥3天(如吊装作业、房顶及顶棚的刷漆或更换、高度大于5米的高空作业))、相关方EHS协议的签订、对作业人员安全技术交底(做好施工人员变更后培训);
A、施工单位资质
B、特种作业及特种设备资质
C、施工安全管控方案
D、以上均是
15、工厂全年无轻伤(含轻伤)以上事故,达成( B )
A、+10分
B、+20分
C、+15分
16、工厂季度无轻伤(含轻伤)以上事故,达成( A )。
A、+10分
B、+20分
C、+15分
17、废水废气达标排放率应达100%,出现异常情况应及时上报( C )。
A、制造中心
B、生产管理部
C、厂务管理部
18、各生产单位积极争取职业健康、安全、环保类荣誉以通告、证书或者牌匾为证据,按照最高级计算(个人、企业),每有一次( B )。
A、+10分
B、+20分
C、+15分
19、在集团和外部宣传平台,发布安全宣传稿件篇数,每有一次( A )。
A、+10分
B、+20分
C、+15分
20、危废处置率为100%,检查、监督环保设施是否有效运行,依照规范编制环境风险评估报告,形成应急预案文件,并上报( C )备案,确保工厂危险废物处理处置符合环保法律法规要求。
A、厂务管理部
B、生产管理部
C、当地主管部门
二、填空题

保障公司正常生产经营秩序,提高健康安全环保管理水平,遵循“                ”原则,制造中心与各工厂签订本责任状。

    ____________
请填写本项内容
    ____________
2、发生以下事故之一当季度绩效清零:( )、安全、职业健康及环境行政处罚。
填空1
填空2
填空3

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