1. 理化人员资格审定的目的（ )
A中国核工业二三建设有限公司太平岭项目部理化试验
B ASMR
C ALARA
D NB/T47013
2.理化人员资格审定参考（ ）程序参考文件
A压水堆《核岛机械设备设计和建造规则》（RCC-M 2007）
B ASMR
C 《压水堆核岛机械设备设计和建造规则》（RCC-C 2007）
D 《压水堆核岛机械设备设计和建造规则》（RCC-M 2017）
3.每个理化人员资格档案有（ ）
A 岗前体检
B 人员资格评定表
C 职业体检
D 3级安全证
5.出现下列情况之一者，由试验室经理应取消其资格，根据工作需要,经过重新培训后,才能对其重新进行资格评定
A 连续一年及以上未从事相关工作
B 工作中没签字
C 在工作中犯了小错误
D 连续二年及以上未从事相关工作
6.试验室经理根据本程序( )章节人员资格条件批准授权
7.人员资格需（ ）培训
A 安全
B RCC-M
C asme
D rcc-b
8.理化人员资格审定的范围
A 帮助理化资格评定
B 理化正确性
C 理化叛断
D 理化 错误
9.理化试验人员资格评定的文件（ ）
A 压水堆《核岛机械设备设计和建造规则》（RCC-M 2007）
B ASME
C NB-2003
D RCCM-2013
理化试验人员资格评定程序范围
A 报告
B 准责
C接收、检查、签发报告、技术规程及理化试件
D 规责
1.理化人员资格档案有
A资格证书的复印件
B人员资格评定表
C质保培训考试记录
D以上都不是
3.出现下列情况之一者，由试验室经理应取消其资格，根据工作需要,经过重新培训后,才能对其重新进行资格评定，
连续1年及以上未从事相关工作者
工作中造成严重质量事故者
以上都不是
工作中造成轻微质量事故者
4.理人员资格审定程序参考文件
A ASME
B《太平岭核电厂一期1、2号机组核岛安装工程质量保证大纲
C-《压水堆核岛机械设备设计和建造规则》（RCC-M 2007） 正确答案)
D- （RCC-M 2007）
5.理化人员工作
编制人员资格评定表
日期
负责组织相关技术标准培训
D- 经理在人员资格评定表中签署评定意见并注明评定日期
三、判断题：（正确的打“√”，错误的打“×”，每小题2分，共40分）
1.试验室经理根据本程序4章节人员资格条件批准授权
3.理化人员应按相关标准正确评价检验结果, 指导技术规程填写.
6.当委托方对试验过程及结果存在疑问时应能做出合理解释
9. 人员资格评定到期前,试验室经理应根据其工作情况做出是否延期评定决定，延期时间为二年。
11.人员转移或临时借调到其他项目时，各核电项目试验室负责将其评定资料及资格证书复印件转移到新项目，经过标准培训后，授权相应理化检验资质
14. 每个理化人员资格档案应当包括人员资格评定表
15. 工作中造成严重质量事故者被取消理化试验人员资格
16. 依据标准及程序对试件进行检查，对外部委托试件需明确试验技术
17.试验室经理在人员资格评定表中签署评定意见并注明评定日期
18.中国核工业二三建设有限公司太平岭项目部理化试验（包括机械性能试验和金相检验、化学分析）工作人员的资格评定