尊敬的各位同事：
您好！本次调查问卷请根据您的真实感受和实际情况进行填写。对本问卷的回答没有对错之分，调查采用匿名方式处理，请您放心填写。
您入行的时间
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
您的工作岗位
柜员
客户经理
职能部门员工
业务部门员工
支行长
部门领导
客户经理
您的年龄
25岁以下
26-30岁
31-40岁
41岁及以上
6、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？
A.增加理论知识或操作技能授课
B.工作岗位轮换
C.不同部门间调动
D.开展学历进修
E.外派培训
7.支行或部门的培训安排，有没有影响到您的个人生活或工作
A.严重影响
B.有点影响
C.不太影响
D.影响非常大
8与您的期望相比，您对自己目前的收入感到
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.很不满
9.与您的能力相比，您对自己的报酬感到
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.很不满
10.与实际付出相比，您对自己的报酬感到
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.很不满
11.您目前的工作是否符合您的职业发展规划？
A.在本人的职业发展规划内
B.基本符合本人职业发展规划
C.不符合本人的职业发展规划，希望有所调整
D.本人没有明确的职业发展规划，只想把本岗位工作做好
12.您是否愿意在邮储长期工作？
A.非常愿意
B.比较愿意
C.看情况
D.不太愿意
E.不愿意
13.您认为目前自己的岗位才能是否得以发挥？
A.已充分发挥
B.发挥尚好
C.有些方面没有发挥
D.完全没有发挥
14.您是否希望接收对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？
A.希望且有信心
B.希望但没信心
C.无所谓
D.不希望
15.如果您对工作存在疑问，您将
A.找机会与直接上级交流
B.与最亲密的同事私下交流
C.找比较熟悉的高层管理者交流
D.说了也没用，发些牢骚算了
E.问了也不是白问，甚至可能会触及某些人的利益，遭到报复，干脆不问
16.您身边的同事辞职，您认为最可能的原因是
A.看不到发展前景
B.工作感到压抑
C.晋升空间小
D.看不惯某些不良现象的长期存在
E.薪酬偏低
F.受到排挤
17.假设现在让您重新选择工作，您认为下面哪五个因素比较重要？
A.收入水平
B.工作挑战性
C.职业稳定性
D.企业发展前途
E.福利待遇
晋升机会
G.民主氛围
H.领导个人魅力
I.企业形象，规模与管理水平
18.你对分行机关部门帮助、指导支行发展怎么看
A.非常满意
B.满意
C.不满意
D.非常不满意
E.不确定
19您认为您所在的部门/支行员工之间的团队协作
A.非常密切
B.密切
C.不密切
D.不确定
E.没有协作
20.你认为支行与部门沟通的有效性
A.非常强
B.强
C.弱
D.非常弱
E.不确定
21您觉得您所在部门/支行对待工作积极性如何？
A.积极性非常高
B.积极性比较高
C.积极性一般
D.几乎没有积极性
22.与同行业相比，您认为邮储银行现在的员工的素质？
A.非常高
B.比较高
C.一般
D.较差
E.非常差
23.您与您的上级的沟通主要通过
A.汇报工作
B.工作会议
C.任务分配
D.工作指导
D.私下闲聊
24.当您的工作出现失误时，一般您的上级如何对待您？
A.严厉批评
B.委婉提出意见
C.嘴上不说，但心里极为不满
D.无声无息，以后不再委派您工作
E.指出失误，并帮您纠正
25请问以下哪几项是您选择留在邮储工作的主要原因：
A.收入和福利较好
B.较好的工作环境
C.个人发展空间广阔
D分行发展趋势良好
E.工作稳定
F.工作氛围好
G.有成就感