离职访谈问卷调研
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,请各位HR伙伴们根据日常业务实际场景和您的业务需要以下问卷填写,现在我们马上开始吧!
以下离职原因列表是否可以满足现在业务现状,如有未涵盖,请填写增加:
主动离职,增减内容
被动离职,增减内容
自然终止,增减内容
全部可以覆盖
查看‘离职原因’请点 放大镜
主动离职
被动离职
自然终止
离职原因应该由谁来填写:
员工+BP
直接上级+BP
BP
员工+上级+BP
现在在离职流程,是否都跟员工做离职访谈?
100%做离职访谈
部分做离职访谈,原因:
‘离职访谈表’设计维度能否满足人力需要,达到后期做离职分析使用?
可以
不可以,需增加/删除内容
查看‘离职访谈表’请点 放大镜
离职访谈表
对离职访谈环节,请提出您更好的建议及意见:
____________
您的建议对我们很宝贵,请留下您的名字
填空1 ____________
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