我总是阅读一些与工作相关的书籍等资料，以提高我的能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我愿意选择那些能从中学到很多知识的挑战性任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我总是寻求那些可以学习到新知识和提升新技能的机会 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我喜欢接受工作中的挑战和困难，因为它们能让我获得新技能 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我真心觉得就应该比其他同事享受到更多的权利 ★ ★ ★ ★ ★ ★
组织中的实惠与好处就应该落到我的身上 ★ ★ ★ ★ ★ ★
在我的现实生活里，就应该获得更多的东西 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我就应该得到最好的回报 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所做的工作对我来说非常有意义 ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作上所作的事对我个人来说非常有意义 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的工作对我来说非常重要 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我自己可以决定如何来着手来做我的工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★
在如何完成工作上，我有很大的独立性和自主权 ★ ★ ★ ★ ★ ★
在决定如何完成我的工作上，我有很大的自主权 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我掌握了完成工作所需要的各项技能 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我自信自己有干好工作上的各项事情的能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我对自己完成工作的能力非常有信心 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我对发生在本部门的事情的影响很大 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我对发生在本部门的事情起着很大的控制作用 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我对发生在本部门的事情有重大的影响 ★ ★ ★ ★ ★ ★
当我对工作产生忧虑时，我选择了保持沉默 ★ ★ ★ ★ ★ ★
尽管我有可以改善单位工作的想法或建议，但我并没有提出来 ★ ★ ★ ★ ★ ★
当我拥有的信息能有助于防止单位里的问题发生时，我保持沉默 ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于我所注意到的单位中潜在的问题，我没有告诉其他人 ★ ★ ★ ★ ★ ★
面对单位里影响工作效率的现象，我选择了沉默而未发表意见 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的工作时间表是公平的 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我认为我的薪水水平是合理的 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我认为我的工作量是相当公平的 ★ ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，我在这里获得的奖励是相当公平的 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我觉得我的工作职责是公平的 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我对工作表现不佳的想法不知所措 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我担心我的工作表现会比其他人低 ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于无法达到绩效目标，我感到紧张和忧虑 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我担心没有收到积极的工作绩效评估 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我经常感到焦虑，因为我无法在规定的时间内履行工作职责 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我担心别人是否认为我是这份工作的好员工 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我担心我将无法成功地管理我的工作需求 ★ ★ ★ ★ ★ ★
即使我尽力而为，我仍然担心自己的工作表现是否足够好 ★ ★ ★ ★ ★ ★
同事在工作中不愿意理我 ★ ★ ★ ★ ★ ★
其他人在我进办公室时会离开 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的问候语在工作中无人应答 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我在工作中会不由自主地坐在拥挤的地方 ★ ★ ★ ★ ★ ★
其他人不想让我上班 ★ ★ ★ ★ ★ ★
其他人不会在工作中关注到我 ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作中的其他人会打扰我的沟通 ★ ★ ★ ★ ★ ★
其他人拒绝在工作中与您交谈 ★ ★ ★ ★ ★ ★
其他同事会无视我 ★ ★ ★ ★ ★ ★
同事出去买零食时，他们不会问我是否要任何东西 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我能参与日常工作中的对话 ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作中的其他人不愿意与我交谈 ★ ★ ★ ★ ★ ★
我必须是开启话题的人，这样才能在工作中保持社交性 ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者应该在不征询下属意见的情况下做出大多数决策 ★ ★ ★ ★ ★ ★
经理在与下属打交道时，经常需要运用职权 ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者应少征询员工意见 ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者应避免在工作之余与员工进行社交接触 ★ ★ ★ ★ ★ ★
员工不应反对管理层的决定 ★ ★ ★ ★ ★ ★
管理者不应将重要任务委派给员工 ★ ★ ★ ★ ★ ★