乐于接受交办的工作或任务，不找理由推脱、拒绝，不“挑肥拣瘦”。
真诚待人，遇到问题或挫折，能主动意识到个人问题，不推脱责任。
对于该员工在“诚信合作”方面的表现，您是否还观察到了其他行为或案例，请告知我们吧：
能准确判断工作的轻重缓急程度，能理解沟通对象想表达的实际内容，不会出现“抓芝麻丢西瓜”的现象。
不打听及传播未经证实的消息，不在他人背后不负责任的议论其他同事或事件。
能从内外部客服需求角度出发，换位思考，迅速响应反馈。
结果为导向，遇到困难及挑战，在符合公司相关规定的原则下，想办法克服困难，解决问题。
对于该员工在“高效务实”方面的表现，您是否还观察到了其他行为或案例，请告知我们吧。
工作8小时之外，主动学习，对工作所涉及的信息保持关注。
贴近业务，主动把之前的工作经验/资源应用到实际工作中。
不迷信个人过往的经验，不断突破，尝试利用新知识、新技能。
对于该员工在“学习创新”方面的表现，您是否还观察到了其他行为或案例，请告知我们吧：