关于机构新进/新晋人员对各层级培训工作评价及需求的调研

调研时间:即时起-8月4日17点
调研对象:2021年新进(新入司)外勤人员和新晋(由客户经理晋升为营业部经理或由营业部经理晋升为营业区总监)的人员
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

基本信息:

您的姓名?
    ____________
您的工号?
    ____________
您所在的分公司?
安徽
北京
广东
河北
河南
湖北
湖南
江苏
辽宁
青岛
山东
山西
上海
深圳
四川
苏州
天津
浙江
重庆
您所在的三级机构(若无,请填写无)?
    ____________
您属于下列哪项人员类型?
A.新入职人员
B.新晋升人员
您的新入职/晋升时间(精确到月)?
    ____________
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

分公司层级调研问题:

您新入职/晋升后,参加分公司层级线下培训的次数是?
    ____________
您新入职/晋升后,每月参加分公司层级线上培训的频率是?
A.每月2次及以下
B.每月3-4次
C.每月5-6次
D.每月7次及以上
您参加的分公司层级培训的课程内容有?(可多选)
A.产品类
B.营销类
C.管理类
D.法商类
E.渠道沟通类
F.大单运作类
其他
您对分公司层级的培训课程的评价是?
A.未达到预期
B.达到预期
C.超出预期
您参加的分公司层级线下培训讲师姓名是?(可填写多个)
    ____________
您对分公司的培训讲师的综合评价是?
A.未达到预期
B.达到预期
C.超出预期
您对分公司层级的培训体系的评价是?
A.未达到预期
B.达到预期
C.超出预期
您对分公司层级培训课程内容的需求?(可多选)
A.产品类
B.营销类
C.管理类
D.法商类
E.渠道沟通类
F.大单运作类
其他
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

三级机构层级调研问题:

您新入职/晋升后,参加三级机构层级线下培训的次数是?
    ____________
您新入职/晋升后,参加的入职/晋升培训的形式是?
A.线上培训
B.线下培训
C.两种形式皆有
您参加的三级机构层级培训讲师姓名是?(可填写多个)
    ____________
您所在的三级机构督训讲师是否具备线下内部培训的能力?
A.具备
B.不具备
C.不了解
您所在的三级机构督训讲师是否具备渠道培训/客户沙龙的能力?
A.具备
B.不具备
C.不了解
您对三级机构的督训讲师的综合评价是?
A.未达到预期
B.达到预期
C.超出预期
您对三级机构层级培训课程内容的需求?(可多选)
A.产品类
B.营销类
C.管理类
D.法商类
E.渠道沟通类
F.大单运作类
其他
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

总公司层级调研问题:

您新入职/晋升后,能否按要求参加总公司的线上学习课程?
A.能
B.不能
C.偶尔
您对总公司层级线上培训课程内容的评价是?
A.未达到预期
B.达到预期
C.超出预期
您对总公司层级线上培训课程内容的需求?(可多选)
A.产品类
B.营销类
C.管理类
D.法商类
E.渠道沟通类
F.大单运作类
其他
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

其他建议:

您对各层级的培训工作有什么其他建议?
    ____________

35题 | 被引用0次

使用此模板创建