EHS文化调查问卷

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我所在的部门，安全是我们最高的价值观之一（ ）。

在工作中进行安全的操作，是可以得到公司的认可和奖励的（ ）。

日常操作中，我部门的领导要求并鼓励我，要安全的操作（ ）。

在涉及到安全、环保和职业健康相关的工作时，我的领导通常是诚实沟通，并能认真听取他人的意见（ ）。

据我了解，在安全、环保和职业健康方面公司管理人员通常是诚实沟通，并能认真听取他人的意见（ ）。

我的工作中，涉及安全、环保和职业健康问题时，我相信我的领导会做出有利于安全、环保和职业健康的决定（ ）。

在安全、环保和职业健康方面，我相信公司管理层所说的和所做的是一致的（ ）。

我所在的部门重视我工作中的职业安全健康（ ）。

承包商在我所在的部门内，能做到安全的操作（ ）。

公司的安全、环保和职业健康管理制度是保护员工的（ ）。

据我了解，我所在区域的所有事故都进行了深入调查和分享（ ）。

我接受到了充分的培训和告知，对我工作中涉及的安全风险、不安全行为导致的后果和风险控制措施/要求都清楚（ ）。

我的领导更关注真正的事故预防，而不是走形式（ ）。

我部门的领导会定期与我们讨论安全、环保和职业健康方面的目标和绩效（ ）。

工作中，发现有不安全的行为，我的上级始终会立即纠正（ ）。

对于检查中发现的隐患，我部门的领导会要求快速整改（ ）。

为了实现部门的安全、环保和职业健康目标，我和我的上级能很好的配合（ ）。

我参与了岗位所需要的全部安全、环保和职业健康相关的培训（ ）。

我乐意与我部门的领导交流我工作中发现的安全、环保和职业健康方面的问题，例如报告不安全的状态、不安全的行为，并且这些交流受到领导的欢迎（ ）。

当发现身边的同事，有危及自身和他人安全的行为时，我会及时提醒对方（ ）。

当发现承包商，有危及自身和他人安全的行为时，我会及时制止或提醒对方（ ）。

我部门的领导对工作中的安全、环保和职业健康方面的知识很了解（ ）。

在我们部门，对不安全行为不能容忍（ ）。

我和同事之间能互相尊重、互相听取意见、互相帮助，履行自己的EHS职责（ ）。

为达到共同的EHS目标，我们的团队能很好的合作（ ）。

我清楚自己岗位的EHS职责和具体要求，并在日常工作中履行我的EHS职责（ ）。

在开展工作前，安全是我最优先考虑的内容（ ）。

我周边同事都按照安全操作的要求进行操作，不走捷径（ ）。

我认为安全只是EHS部门和各部门管理人员的责任（ ）。

我的领导经常开展现场巡查，并与员工进行面对面的沟通，表扬做得好的方面，指正做得不好的方面（ ）。

对于我提出的EHS方面的合理化建议，能够得到上级领导的认真聆听和反馈或奖励（ ）。

关于如何提升EHS绩效，您有哪些意见和建议？