2021年培训计划调查问卷

尊敬的员工：您好，公司正在进行“企业内部培训需求调研”，调查问卷目的是了解您对企业文化方面培训的需求，调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。此次调查采用匿名方式进行，欢迎坦率、自由地发表意见。非常感谢您的合作与支持！

您现在所在的部门为？

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您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作？

有计划，并按计划开展

有计划，但没按计划开展

无计划

您认为公司的培训重点应该是（可选3项）

企业文化

入职培训

规章制度

专业技能

管理技能

您希望参加公司各种培训的频率是

每周一次

每月一次

每两月一次

每月两次

每季一次

您认为公司培训的讲师来源最好是

公司内部

行业专家

您最喜欢的培训方式是

课堂讲授

案例分析

影像多媒体

模拟操作

游戏竞赛

您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选）

心态

个人成长规划

和同事合作时，感觉沟通不够顺畅

工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来

工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落

个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。

工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。

没有困惑

根据自身工作需要，您具体想要参加哪些专业技术培训呢？

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除了本部门技术专业培训外，您还希望参加哪方面的培训？（多选）

环境健康知识

公司规章制度

社会责任知识倡导

EXCEL、WORD的使用技巧

信息安全培训

心灵鸡汤

企业文化

个人职业规划

急救知识培训

其他（请备注）

您认为每次培训多长时间合适？

0.5-1小时

1-2小时

2小时以上

无偏好，依据培训需求而定

您认为对培训效果影响最大的是

培训老师

学员心态

培训内容

培训时间

培训方式

其他（请备注）

培训建议（如您对公司企业文化方面培训有更好的意见，请在下表中提出）

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12题 | 被引用6次

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