您认为，培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用？
非常有帮助
有较大帮助
多少有点帮助
有帮助
基本没有什么帮助
目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？
部门内部关于行业和产品信息、岗位知识、岗位工作技能的培训、学习和分享是否充分？
您目前的学习状态是？
经常主动学习，有计划的持续学习
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才回针对需要学习
很少有学习的念头
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式是什么？
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人进行讲授
部门内部组织交流与分享讨论
提供线上学习资源，线上学习
其他
公司或部门在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
本岗位优秀员工，对公司业务很了解
其他
以下讲师授课风格和特点，您比较看重哪一点？
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他
您认为，对于某一次课程来讲，多长的培训时间您比较能接受？
1小时内
2-3小时
1天
2天
看课程需要来定
其他
您认为培训时间安排在什么时候比较合适？
工作日，上班时间2-3小时
工作日，下班后2-3小时
周末
看课程需要来定
其他
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
其他
您目前最期望的培训需求重点在于哪个方面
团队管理类
专业技能类
企业文化类
行业产品类
其他
您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请以文字形式列举三项最紧迫的培训需求）