尊敬的各位朋友，你们好！为了全面的了解五星级酒店员工的培训现状，对各位的培训状况进行调查，非常感谢您的参与，此次调查仅用于学校作业调查，并且采用匿名的答题方式，恳请您用几分钟的时间填写，谢谢您的帮忙
请问您的年龄阶段为
18~25
25~30
30~40
40~50
50以上
请问您的工龄为
0~6个月
6~12个月
1~3年
3~5年
5年以上
请问您所在岗位为
客房部
餐饮部
市场部
工程部
人事部
财务部
保安部
其他
请问您是入职多久后开始培训
1周之内
2~3周
1月之内
1~6个月
半年以后
请问您的培训周期为
2~3天
3~5天
5~7天
7~14天
14天以上
请问激发您参与培训的动力有那些
酒店硬性要求
工作挑战较大
个人求职发展考虑
部门竞争压力较大
其他
请问您接触到的培训方式有以下那几种
讲师系统授课
讲师授课，员工讨论互动
出国考查学习
座谈会
案例讨论法
角色扮演法
请问您认为培训中存在的问题有哪些
讲课枯燥，容易犯困
培训内容缺乏系统性，针对性不强
培训周期较短
培训形式单一
培训员工积极性不强
请问您认为应该如何开展对新员工的培训
人事部门单独进行
人事部门与员工就职部门共同进行
员工就职部门进行
聘请专门的培训师
其他
请问您愿意接受相应的培训考评吗？
愿意，认为这是督促自己提升的好方法
不愿意，认为会带来很大的心理压力
都可以