2021年CSR知识竞赛题

姓名
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工号
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第一大题:填空题(总共20题,每题1分)
1、国家规定职工每周至少休息几天?
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2、建设项目环保“三同时”指的是环保设施应与主体工程()、()、()。并符合经批准或者备案的环境影响评价文件的要求。
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3、派遣单位应和被派遣人签订不少于几年的固定期劳动法合同?
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4、按照《建设项目环境保护管理条例》第12条的规定,建设项目的性质、规模、地点、采用的生产工艺或者防治污染、防止生态破坏的措施发生重大变动的,公司应()环境影响报告书和报告表。
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5、《固体废物污染环境防治法》第69条规定,禁止使用不可降解塑料袋等()
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6、《食品安全法》第33条规定,()。
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7、食堂加工的食品应留样()以上。
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8、需要烧熟煮透的食品,加工制作时食品的中心温度应达到( )以上。
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9、RBA-COC A3规定,所有加班都必须是()。
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10、《消防法》第14条规定,应对建筑消防设施()至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查。
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11、《劳动法》第五十一条规定:劳动者在()和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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12、《常用化学危险品贮存通则》第4.8条,根据危险品性能分区、分类、分库贮存,各类危险品()。
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13、负责任的矿物采购管理中的3TG指的是()。
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14、国家的安全生产方针是()。
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15、1972年6月5日,在瑞典召开了人类环境大会。大会成立了一个独立的委员会,即“世界环境与发展委员会”。大会通过了《人类环境宣言》等,并将每年6月5日定为()。
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16、三级安全教育指的是哪三级?
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17、按照GB 2760《食品安全国家标准 食品添加剂使用标准》规定的食品添加剂品种、使用范围、使用量,使用食品添加剂。不得采购、贮存、使用()
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18、《餐饮服务食品安全操作规范》7.6.4规定, 餐饮服务()
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19、按照《职业学校实习生管理办法》,未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生( )签字的知情同意书。
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20 、厂房内每个防火分区或一个防火分区内的每个楼层,其安全出口的数量应经计算确定,且不应少于( )个;当符合下列条件时,可设置 1 个安全出口:

1 甲类厂房,每层建筑面积不大于 100m2 ,且同一时间的作业人数不超过 5 人;

2 乙类厂房,每层建筑面积不大于 150m2 ,且同一时间的作业人数不超过 10 人;

3 丙类厂房,每层建筑面积不大于 250m2 ,且同一时间的作业人数不超过 20 人;

4 丁、戊类厂房,每层建筑面积不大于 400m2 ,且同一时间的作业人数不超过 30 人;

5 地下或半地下厂房(包括地下或半地下室),每层建筑面积不大于 50m2 ,且同一时间的作业人数不超过 15 人。

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第二大题:单选题,共5题,每题1分
1,关于禁止对妇女实施性骚扰的法律规定,首现于2005年8月28日实施的修正后的( )
刑法
宪法
妇女权益保护法
民法典
2、 学生工的工资应支付给 ( )
A、学生本人
B、老师
C、家长
D、学校财务科
3、国家尊重和保护人权出自哪部法律?()
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国宪法
中华人民共和国刑法
中华人民共和国民法典
4、以下不符合商业道德规范的是 ( )
A 不行贿和受贿
B 未经客户同意把客户的技术图纸传给供应商
C 保护知识产权
D 保护检举者信息
E 不以次充好
5、以下不属于污水处理设施的有( )
隔油池
化粪池
污水站
自来水厂

第三大题:多选题,共15题,每题3分

1、非国家允许的特殊岗位,员工招聘不允许实施的体检项目有( )
A、HIV
B、乙肝五项
C、怀孕检查
D、处女检查
E、心电图
2、一下哪些行为是不人道的( )
言语侮辱员工
罚员工抄写
威胁员工不听话就开除
性骚扰
给员工发红包
3、RBA行为准则规定,公司应承诺提供不受骚扰及非法歧视的工作场所。公司不得因人种、肤色、年龄、性别、性取向、性别认同和性别表现、种族或民族、残疾、怀孕、宗教信仰、政治派别、社团成员身份、服军役状况、受保护的遗传信息或婚姻状况等在招聘和雇佣过程中(如工资、晋升、奖励和培训机会等)歧视或骚扰工人。应向工人提供合理的宗教活动场所。此外,不应强迫工人或潜在工人接受可能带有歧视性目的的医学检查(包括怀孕或童贞检查)或体检。以下属于歧视行为的是( )
招聘广告上刊登不招收女工
某公司招聘广告刊登不招收少数民族工人
工公司以女工怀孕行动不便出力不多为由降低该女工工资
小光是残疾人,听力丧失,但没有影响工作质量,但OQC岗位主管每月都给他绩效考核最差的等级
应聘人老炮曾经加入过香港黑社会社团,现在每天都扬言谁敢管他就揍谁,招聘专员知道后,没有录用他。
4、以下属于特种作业的是:( )
电工作业
登高作业
印钞
金属焊接与切割
X-RAY荧光光谱仪操作
5、职业学校学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形:( )
安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;
安排学生在法定节假日实习;
安排学生加班和夜班;
安排学生参加公益活动。
6、以下属于清洁能源的是:( )
水利发电
火力发电
核电
风电
光伏发电
生物质发电
7、经过研究,以下能够消除温室气体的有( )
碳汇,通过森林(绿炭)或海洋生物(蓝碳)吸收二氧化碳
碳库,收集排放的温室气体并进行永久封存
通过微生物把空气中的二氧化碳转化为其他物质
8、组织环境的风险和机遇可能来自以下几个方面( )
环境因素
合规义务
组织和所处的环境
相关方需求和期望
9、某实验室使用的金属钠着火,以下可以使用的灭火器材和物资是( )
消火栓
泡沫灭火器
BC类干粉灭火器
二氧化碳灭火器
黄沙
D类灭火器
10、属于D类专用干粉灭火剂的有( )。
A 石墨类
B 氯化钠类
C 碳酸氢钠类
D 磷酸铵类
E 尿素类
11、在商场遭遇火灾逃生时,以下可以采取的安全措施是( )
用湿毛巾捂住口鼻
匍匐前进避开浓烟
跳楼逃生
弯腰避开浓烟
找到避难点等待救援
12、如果发现家里的老人高烧39.2度,以下你应该采取的措施是:( )
喊邻居过来帮忙出主意
立即开车送医院诊治
用冰水浸湿的毛巾给病人敷头降温
立即打120急救电话说明情况,等待救护
13、华为关于廉洁诚信的“六不一守”指的是( )
不行贿
不送礼
不关联
不弄虚作假
不以次充好
不商业欺诈
信守承诺
14、某岗位需要用丙酮清洗阀门,操作方式是手工配料和清洗,工厂应为该岗位工作人员配发下列哪些劳动防护用品?( )
防护服
防飞溅护目镜
抗冲击护目镜
3M6002防毒面具
3M6001防毒面具
防尘口罩
耐酸碱胶靴
乳胶防护手套
纱手套
15、公司员工的申诉渠道有哪些?( )。
A、意见箱
B、人事对应窗口
C、员工访谈
D、调查
E、电话
F、Email
G、iWork平台
第四大题:判断题(共10题,每题1)
1、单位可以接收15周岁的职业学校学生参加跟岗实习吗?
可以
不可以
2、工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。是否可以以实物及有价证券替代货币支付?
可以
不可以
3、女工休了产假,还能休年休假吗?
不能
4、在人类生产活动中,习惯把温室气体排放称为碳排放。
5、客户的技术图纸保存在档案室由经过授权的专人保管,档案室设置电子门禁系统非本部门授权人员禁止入内。但因下雨漏水,客户资料暂放在保安室由保安员保管。请问这是否符合RBA商业道德准则? (
符合
不符合
6、小强今年17周岁了,因为身体较好,被主管安排在了夜班,请问这样安排是对还是错?
7、某公司广告中提到“本公司生产的XXX产品,是触摸屏制造领域质量最佳的产品”,请问这样的广告是否涉嫌违法?
8、小明夜里家中有事,需要在凌晨1:30离开宿舍回家处理事情,但是宿管员说时间已经是半夜了,不允许外出,以免以后大家都夜里外出影响管理。请问这属于限制人身自由吗?
9、单位招聘广告上写,因岗位需要仔细认真,考虑女性具备这个特点,应聘者应为女性。这样的招聘条件是否符合法律法规的规定?
符合
不符合
10、职工个人自己购买了社会保险,并且不愿意公司为其缴纳,承诺放弃应享有的社保权力。这个承诺是否有效?
有效
无效

第五大题:简单题(共5题,每题4分)

1、为了保证准时为客户交付产品,某事业群决定发扬奋斗和牺牲精神,让全体员工必须服从公司的加班安排,保证出货,如果不接受加班,将扣罚绩效工资。这个星期天包装岗位小D临时有事要去火车站接老家来的父母,跟主管请假不去加班了,主管说不加班是个人自由,但是要事业部决定罚款500元。请问这个处罚是否恰当? 请说明理由。
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2、某事业部员工提交一个月了离职申请,事业部主管认为找到合适的人员接替离职者的工作需要45天,告知离职者必须45天后办理离职手续,否则不准离职。请问这个决定是否正确?请说明理由 【简答题】
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3、公司化学品仓库配置了6具灭火器,因为需要批量维修更换药剂,全部运输到维修单位更换,工厂安全部门承诺最多4个小时就可以更换完成运回仓库。请问这样的安排是否正确? 请说说明理由?【简答题】
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4、公司排污管道维修,实验室把废水经过稀释后倒进了雨水管道,排放前经过化验各项环境指标都不超标。请问这样做是否合法? 请说明理由。【简答题】
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5、B公司因生产性质决定,生产线从不停产,员工按两班制组织生产。10月1日,张某被安排岗位上班11小时,单位人资部门为他结算工资是8小时按平常工作日正常出勤结算,3小时按照300%工作标准支付加班工资。请问是否合规? 简述理由依据。【简答题】
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