入职三个月内，对我帮助最大的前三项是？
入职前的关怀
入职引导（入职第一天）
线上学习公司发展历程、文化及各项制度
线下培训活动（集训、拓展、毕业典礼）
leader/BP/师兄对我的帮助，请具体说明
其他，请补充说明
入职三个月来，让我感受最好的前三项是？
入职前HR的关怀
入职当天人事的接待
入职礼包、奶茶等惊喜
三个月期间师兄的陪伴
三个月期间HRBP的关怀
三个月期间领导对工作的指导
线下拓展活动（集训、拓展、毕业典礼）
公司的环境和工作氛围
其他，请补充说明
我认为公司企业文化挖掘出了员工推动企业健康发展的强大动力
我与带教师兄的沟通频次
一周3次及以上
1周1次
1个月2次
1个月1次
1个月不足1次
当工作遇到困难时，师兄乐于抽出时间给予我帮助，并分享TA的经历为我提供引导
师兄自身具有足够的知识与经验，是我在宜格发展的引路人和职业楷模
我对工作的适应程度
很合适，并且有信心、有能力做好
是我喜欢的工作，通过培训和实操可以做好
是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
不是我理想的工作，但我能够做好
不太适合，希望换一个岗位
我认为三个月来的工作负荷
超负荷
较重，经过加班可以完成
适中，不需增减工作量
适中，但还可再多承担一些工作
较轻松，希望公司/部门给自己增加工作
我和部门内部同事之间的沟通与交流是否顺畅？
非常顺畅有效
基本顺畅有效
没有沟通过
尝试沟通，但难沟通
极度难沟通
当我需要完成一项工作目标时，我的团队成员会？
积极尽一切所能的配合我
有时间就会协助一下
偶有几个协助下我
勉强应付我一下
不太配合我
我的直属上级对我的工作指导是否到位？
非常好
较好
一般
上级对我的指导基本没有帮助
上级对我的工作没有过任何指导，较差
我是否喜欢参与公司或者部门组织的培训、团建？
喜欢，并且积极参加
只要有时间就会参加
一般，参不参加都可以
不喜欢，为了完成任务而参加
不喜欢，不会参加