员工工作感受调查问卷

尊敬的先生/女士:
       您好!非常感谢您能抽出宝贵时间参与本次问卷调查,本研究旨在探讨管理者风格对员工工作行为的影响。 问卷包括两部分:(1)基本信息;(2)工作感受调查。我们郑重承诺,调查中所收集的个人资料绝对保密;所有数据仅用于学术研究,请您放心!
       务必仔细阅读填写说明,答案无对错之分,请根据您的实际感受如实填写。您的认真回答对我们的研究 工作非常重要。若对研究有任何疑问,请发邮件至邮箱(ym17745131822@163.com)。问卷审核通过后,我们会随机发放微信红包,以表谢意。非常感谢您的支持与合作!

第一部分 基本信息

您的年龄:(岁)
    ____________
您的性别:
您的受教育程度:
大专及以下
本科
硕士及以上
您在现在的公司工作了多长时间(年)
    ____________
您在现在的公司属于:
基层员工
基层管理员工
中层管理员工
高层管理员工
您的直属领导的性别:
您现在的直属领导的年龄:(岁)
    ____________

第二部分 工作感受

以下题项是有关您在实际工作中对自己在工作单位中身份的真实感受的陈述。请根据您的实际感受,在每项陈述后面勾选最符合的选项。
非常不符合 比较不符合 不确定 比较符合 非常符合
1.我确定我是工作单位的一员
2.我确定我在工作单位里受重视
3.我确定工作单位对我有信心
4.我确定在工作单位里,我是被信任的
5.我确定我可以在工作单位有所作为
以下题项是有关您对所在部门直属领导在实际工作中表现的陈述。请根据您的实际感受,在每项陈述后面勾选最符合的选项。
从不 偶尔 有时 经常 几乎总是
1.我的领导嘲笑
2.我的领导说我的想法很愚蠢
3.我的领导冷落我
4.我的领导侵犯我的隐私
5.我的领导在别人面前贬低我
6.我的领导常提起我过去的错误和失败
7.我的领导不会赞扬我在工作上所做的努力
8.我的领导会通过责怪我以避免自己难堪
9.我的领导不信守承诺
10.我的领导因为其他事情生气而对我发火
11.我的领导在别人面前说我的坏话
12.我的领导对我粗鲁无礼
13.我的领导不让我与同事之间交流互动
14.我的领导说我能力不行
15.我的领导对我撒谎
以下题项是有关您在日常工作中与直属领导共事时的感受的陈述。请根据您的实际感受在下列选项中选出与您的实际情况最吻合的一项。
非常不符合 比较不符合 不确定 比较符合 非常符合
1.当我和我的领导共事时,我感到被爱和被关心
2.当我和我的领导共事时,我常感觉我们的关系很疏远
3.当我和我的领导共事时,我感到非常亲密和亲切
以下题项是有关您在日常工作中与直属领导共事时的感受的陈述。请根据您的实际感受在下列选项中选出与您的实际情况最吻合的一项。
从不 偶尔 有时 经常 几乎总是
1.感到紧张
2.感到绝望
3.感到焦躁不安
4.感到自己没有价值
5.感到每件事情都很费力
6.沮丧到没有任何事情可以使自己开心起来
以下各题描述了您在日常工作中的行为表现,请根据您的真实感受选出与您的实际情况最符合的一项。
非常不符合 比较不符合 不确定 比较符合 非常符合
1.工作中,我会尝试运用新的技术和方法
2.我发现自己能从许多方面帮助他人
3.我感到我的生活比父母在我这个年龄时的生活好
4.一个人只要想结交朋友,他/她就能够做到
5.工作中,我会产生创意的想法
6.尽管外界变化很大,赖以生活的准则还是有的
7.只要愿意去做,任何人都能提高自己的生活水平
8.大多数人都真的相信,诚实是最好的行事准则
9.我会向他人推广和宣传自己的想法
10.现在很难讲清楚什么是对的、什么是错的
11.许多人对你友善仅仅是因为他们有求于你
12.如果运气不好,你不可能出人头地
13.为了实现创新性构想,我会努力争取所需要的资源
14.我会开发足够多的计划来落实创新性构想
15.我有时觉得自己好像是一个陌生人
16.未来看起来十分暗淡
17.我常常觉得没有人需要我
18.只要你以诚待人,别人也会以诚待你
19.生活太令人厌倦,我什么也不想做了
20.为了与他人和睦相处,每个人都必须学会带着面具生活
21.总的来说,我具有创新意识
22.总的来说,我对自己在生活中的运气感到满意

14题 | 被引用7次

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