正特股份引进人才状况调查

1、本问卷大约需时3-5分钟。

2、本问卷采用实名制进行，结果用于人力资源部人才状况分析，结果采用统计数据形式公布，不会单独实名公布，敬请放心。

3、请认真客观对待以下12个问题，根据实际情况真实填写。

您是否清楚了解自己需要做哪些工作以及这些工作的完成标准?

A、完全清楚了解自己的工作及标准;

B、了解主要的本职工作内容及标准;

C、了解工作内容,但标准多数不明确;

D、对工作的内容、流程都只是大致了解;

E、工作大多是临时性安排,自己不清楚内容和标准。

公司是否配备了您完成工作所需的工具和资源?

A、完全配备了完成工作所需的工具和资源;

B、配备了主要的完成工作所需的工具和资源;

C、只配备了完成工作所需的工具和部分资源;

D、配备了完成工作的工具,资源主要靠自己另想办法;

E、完全不配备完成工作所需的工具和资源。

在工作中，您是否每天都有机会做你最擅长做的事情?

A、每天都有机会;

B、每周都有机会;

C、一个月才有机会;

D、1年中只有少数机会;

E、完全没机会。

在过去的七天里，您因为出色工作而受到了认可或表扬吗?

A、我的出色工作完全得到了认同和表扬,我认为辛苦的工作也是值得的;

B、我的工作得到了褒贬不一的说法,表扬比批评要多;

C、我的工作虽然没有认同和表扬,却也平平淡淡;

D、我的工作得到了褒贬不一的说法,批评比表扬要多;

E、我的工作完全得不到认可和表扬,我总是被批评,心里不好受。

您觉得你的主管或同事有关心你的个人情况吗?

A、大家都很关心我,我感觉很温暖;

B、主管比较关心我,同事之间各忙各的;

C、主管较少关心我,同事们倒对我比较关照;

D、只有我关心的人关心我,我也很关心他们,仅此而已;

E、我不关心别人,别人也不关心我,我只关心我的工作拿到的薪水。

在工作中，有人关心或鼓励您的发展吗?

A、领导和同事都认可我,大家都很关心我以后的发展;

B、只是领导关心我的发展,同事之间很少谈及发展问题,但是我很努力;

C、虽然我自己很努力,但是只有同事或是和我关系好的同事关心我的发展;

D、大家都不关心我的发展,只有我自己很关心我工作中的发展;

E、什么发展不发展的,我现在完全没想过这个问题,当一天和尚撞一天钟吧。

在工作中，您觉得你的意见受到尊重吗?

A、我建议的所有信息总是能被上级重视,有利于工作的建议总是被采纳并实施;

B、我的建议会比较被重视,但是却很少付诸实施改进;

C、我总是提出很多有利的建议,但是却很少被重视,他们认为这些建议都是没有意义的;

D、我的建议从来没有被重视过,也没人倾听我的声音,所以后来我完全不建议了;

E、我没什么好建议的,我把自己工作按部就班做好就行。

公司的使命目标使您觉得你的工作重要吗?

A、公司的使命/目的很重要我也很清楚,它们让我觉得我的工作也非常重要;

B、公司的使命/目的我比较清楚,也认为比较重要,但我觉得做好工作才是最重要的;

C、公司的使命/目的我不是很关心,也没有机会更多的了解,我做好工作就行了;

D、公司的使命/目的我不了解,而且和我现在的工作貌似没有直接联系,可有可无;.

E、公司的使命/目的我完全不清楚,而且认为和自身工作没关系,不重要。

您的同事们致力于高质量的工作吗?

A、同事办事效能很高,很有效率,很有效果;

B、同事办事效能一般;

C、同事办事还行,效果不错,但是效率太低了;

D、同事办事效率挺快的,效果不行;

E、同事办事效率低下质量差,我只信任自己。

您在工作中有一个最要好的朋友吗?

A、我有很多要好的朋友可以交流谈心

B、我有少数几个要好的朋友可以交流谈心

C、我有至少一个最要好的朋友可以交流工作以外的事情

D、在工作中我只有同事没有朋友，我们很少谈工作以外的事情

E、在工作中同事间勾心斗角，我也不能幸免

在过去六个月内，公司有人和您谈及你的进步吗?

A、我的进步很大,大家都认可我的工作;

B、我进步有一些,同事和领导都比较认可我;

C、没有进步也没有退步,保持原来位置,我也很着急;

D、退步大于进步,大家开始讨论我,让我感觉很有压力;

E、无所谓进步或者退步,混日子而已。

过去一年（或一段时间）里，您在工作中有机会学习和成长吗?

A、在过去一年里,我获得了很多学习的机会,而且在工作中也不断成长;

B、在过去一年里,我学习到了很多,但我的工作效能却未见好转;

C、在过去一年里,专业学习机会并不多,但我依然在工作中越干越好,在工作中学习,在学习中进步;

D、我没觉得我得到了什么学习的机会,工作也是原来那个样子,没有进步没有退步;

E、我在工作中没有学习到什么,我开始怀疑我不适应这份工作。

请填入您的职位及姓名。

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