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您的年龄是？（单选）
不到25岁
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51岁及以上
您的岗位：（单选）
操作岗位
管理岗位
技术岗位
业务岗位
行政岗位
其他
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您觉得以下工作状态哪种更接近您目前的状态？（单选）
很喜欢，愿意长期做下去
喜欢，但没有长期打算
一般，只为了维持生计
敷衍，随时可能离职
厌烦，希望尽早离开
其他（请说明）
相比工作付出，你觉得个人的薪资收入与工作付出是否匹配？（单选）
您认为公司为员工提供的个人成长空间和职业发展机会是否合理？（单选）
您认为影响员工工作积极性的主要因素是什么?（最少选2项，最多选4项）
与领导、同事沟通困难
领导的管理能力不够
领导有偏爱行为
个人业务技能达不到岗位要求
工作内容过多,压力较大
个人工作效率慢,工作完成时间长
薪酬福利不如其他单位
不能熟练使用办公软件
其他（请注明）
您认为在公司哪些方面能让您感受到获得感和幸福感？（可多选）
薪酬
福利
免费餐饮质量
员工文化活动
关心慰问员工
评先评优
其他（请注明）
您对工会的工作有何建议？（可多选）
维护职工权益
帮助解决职工实际困难
多开展文体活动
丰富慰问品类型
多关心困难员工
其他（请注明）
您对所在公司班子成员落实“一岗双责”总体评价？（单选）
您认为队伍管理中还存在哪些问题？（单选）
要求过于严格，不符合实际情况
管理涣散，制度落实不到位
存在形式主义
没有什么问题
其他
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请您为单位党组织、领导班子在党风建设方面的表现做出评价
| | 好 | 较好 | 一般 | 较差 | 差 |
| 认真落实片区党委决议，在推动重点工作任务中发挥主导作用。 | | | | | |
| 抓党建主体责任措施有力，不断创新工作方法，形成自身特色。 | | | | | |
| 党内生活严谨规范，充分发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用。 | | | | | |
| 推进党组织规范化建设制度健全，措施完善，工作扎实，保障有力。 | | | | | |
| 不断加强自身建设，团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力。 | | | | | |
| 单位发展目标明确、发展势头好、氛围和谐，得到党员干部和群众的普遍拥护。 | | | | | |
| 严守党的纪律规矩，不断加强教育监督，党员干部无违规违纪问题。 | | | | | |
| 思想政治、意识形态工作扎实，积极发挥群团组织纽带作用，单位和谐稳定。 | | | | | |
在党员党性修养方面，您认为（单选）
绝大多数党员党性修养较高
多数党员有一定的党性修养
极个别党员有一定的党性修养
说不清楚
您如何看待西方国家通过网络对我国进行政治渗透和文化渗透的现象？（单选）
非常多，情况非常危险
有一些，但不必过度关注
西方国家不会这样
西方国家希望中国越来越好
如何看待中美贸易战、香港修例事件等国际国内形势？（单选）
是意识形态的斗争，背后有反华势力作祟
是正常的经济、政治现象
不了解、不关注
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，领导班子负主体责任。您认为国企意识形态的第一责任人是谁？（单选）
党组织（党委、党总支、支部）书记
中层干部
普通党员
普通员工
国企企业意识形态的工作内容有哪些？（多选）
深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想
着重做好、统筹推进疫情防控、复工复产、“六保、 六稳”正面宣传，营造良好舆论氛围
强化意识形态阵地管理，牢牢把握意识形态工作领导权
您认为加强主流意识形态宣传有必要么？（单选）
有必要，应该让更多人了解
没必要，了解了也没什么用处
可以适当宣传，增长见闻知识
无所谓，和我无关
本单位日常是否开展意识形态教育？（单选）
通过会议、培训班、融媒体作品等形式进行教育
偶尔提醒、没参加过培训
没有教育
本单位的宣传文化阵地管理怎么样？（单选）
内容更新及时、表述规范
内容更新及时但偶有错误
内容更新缓慢
内容更新缓慢且经常有错误
您进入的企业微信工作群有没有人发表不当言论？（单选）
没有
有一些，群主或领导很快出来阻止
有一些，没人管
很多，随意发
本单位中高层管理人员是否敢于同不正确言论斗争？（单选）
敢于直接指出，当面批驳
只是侧面或背后指出问题
不敢提不同意见
不了解
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。您认为包含哪几层（多选）
表面层的物质文化：司容司貌、logo、服务产品质量等。
中间层的制度文化：领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
核心层的精神文化：行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等
您认为当前形势目标和思想政治教育怎么开展才能更有成效（多选）
创新形式，改进思想政治教育的工作方法
聘请专家，有针对性地研究对员工开展思想政治教育的内容
加大力度，增强思想政治教育队伍的力量
多开展有意义的活动，提高党员和员工思想政治意识
其他
本单位的宣传文化阵地（红色引擎、新闻资讯、榜上有名、公告通知、部落格格）管理怎么样？（单选）
内容更新及时、表述规范
内容更新及时但偶有错误
内容更新缓慢
内容更新缓慢且经常有错误
您认为我们应有的工作作风是什么？（多选）
忠于职守、事不避难；
敢于担当、勇于开拓；
励精图治、求真务实”
您认为我们如何提高工作效能，将外运的比较优势转化成核心竞争力？（多选）
您觉得外运"弘扬蛇口精神、改进工作作风、提高工作效能”怎么做（多选）？
坚定理想信念、更新知识观念、掌握过硬本领，自觉站在党和国家大局上想 问题、办事情。
建立健全激励机制，激发党员干部干事创业的热情和劲头。
持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。
“三个区分开来”是指什么（多选）
把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；
把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；
把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
您理解的落实“蛇口精神、改进工作作风、提高工作效能”体现在哪些方面？（可多选）
认真开展批评和自我批评
加强岗位行为规范力度
加快数字化专项，提升运营效能
明确责任，优化流程
提高会议实效，做到内容上精炼
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四、我们想了解您对雇主（所在单位）的要求以及最佳雇主的认知
您对未来的期望是（单选）
努力工作，提高能力，争取更大的发展
没有发展，只要做好本职工作就行
练好本领，熬几年再说
不清楚自己的未来发展
您认为工作方面自身存在的主要问题是（多选题）
能力还不太够用
心态不够积极
与同事之间有矛盾
个人问题影响工作
其他
您认为哪种方式最能提高您的工作积极性和创造性？（单选）
您对单位开展的哪项活动最感兴趣？（单选）
党团活动
各类技能竞赛
各类文体活动，如趣味运动会
外出集体活动
其他
您对设立苏中片区的看法，觉得起作用了吗，还希望片区能做什么？