尊敬的先生/女士：为了更好地匹配您的培训需求，了解您培训的满意程度，使医院全院培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合医院策略规划及业务模式制定2022年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 时间仓促，感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，请于2021 年11 月 20日前完成，现在我们就马上开始吧！
您在医院所属于的职群？
院领导
医师
护理人员
治疗师
行政人员
门诊人员
后勤人员
其它人员
您从事本岗位的工作年限？
1年以内
1－3年（含）
3－5年（含）
5－8年（含）
8年以上
您认为在工作中主要的客观障碍有哪些？
管理制度欠缺
工作目标不清晰
团队配合不够
内部沟通不畅
相关培训不足
人员关系复杂
整体气氛不好
您认为在工作中主要的主观障碍有哪些？
专业技能滞后于岗位发展的要求
缺少必要的管理和专业技能培训
没有职业规划和发展前景
工作比较被动，缺乏热情
其他
您工作中哪些方面有待进一步提升？
管理技能
专业知识和技术水平
交往和拓展能力
工作方法和素养
其他
您认为最有效的培训方式是：（选择不超出5种）
请医院外部专业人员讲授
由医院内部有经验的人员进行讲授
光碟视频等声像资料学习
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立医院图书馆
建立网络学习平台
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
现场演练
游戏竞赛
其他
目前影响培训开展的因素是什么？
工作太忙，没时间培训
这些课程对我的工作没用，浪费我的时间
培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上
上级不重视培训
讲课内容过多，讲课形式死板，吸引不了注意力
培训老师授课水平一般
PPT课件内容复杂，重难点不突出
其它
您希望培训时间段安排？
周一至周五上午
周一至周五中午
周一至周五下午
周一至周五晚上
周六和周日
其它
您希望培训的频率为？
每周一次
每月一次
每月两次
每两月一次
每季度一次
您最喜欢哪位老师的讲课？（选择不超出6人）
李秀凤
於海炜
秦芳
蒋丽丽
徐屹
尹晓泽
潘梦婷
王叶峰
张海燕
杜娟
魏灿宏
杨婷
张静
万鸽
殷曼曼
孔露
您认为医院全院培训有哪些地方需要改进？请文字简单说明。