年龄：
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
职位/设计：
管理员
教学人员
非教学人员
其他，pls指定_________
情感承诺
1.我很高兴在这个组织度过我剩下的职业生涯。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
2.我喜欢和外部人士讨论我的组织。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
3.我真的觉得这个组织的问题是我自己的。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
4.我认为我可以很容易地像依恋另一个组织一样附属于另一个组织。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
5.我不觉得自己是我组织的“家庭的一员”。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
6.我对这个组织没有“情感依恋”。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
7.这个组织对我有很大的个人意义。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
8.我对自己的组织没有一种强烈的归属感。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
持续承诺
1.我不担心如果我没有另一个排队会发生什么。(R)
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
2.即使我想离开我的组织，我现在也很难离开它。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
3.如果我决定现在就离开我的组织，我生活中太多会被干扰。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
4.现在离开我的组织对我来说不会太贵。(R)
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
5.现在，留在我的组织既是必要的问题，也是必要的问题。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
6.我觉得我有很少的选择可以考虑离开这个组织。(R)
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
7.离开这个组织的少数严重后果之一将是缺乏可用的替代品。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
8.我继续为这个组织工作的主要原因之一是，离开将需要相当大的个人牺牲——另一个组织可能不符合我所拥有的整体好处。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
归一化承诺
1.我认为现在人们经常从一个公司搬到另一个公司了。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
2.我不认为一个人必须总是忠于他或她的组织。(R)
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
3.对我来说，从一个组织跳到另一个组织一点也不道德。(R)
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
4.我继续为这个组织工作的主要原因之一是，我相信忠诚是重要的，因此我感到有道德义务留下来。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
5.如果我在其他地方得到另一份更好的工作，我就不会觉得离开我的组织是不合适的。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
6.我被教导要相信保持忠于一个组织的价值。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
7.在人们大部分时间都呆在一个组织里的时候，情况好多了。
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意
8.我认为想成为一个“公司男性”或“公司女性”不再是明智的了。(R)
强烈不同意
适度不同意
略有不同意
既不同意也不同意
略有同意
适度同意
强烈同意