调查问卷填写说明
一、本调查问卷围绕党风廉政建设和反腐败工作，按照着力发现违反政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面问题（简称“六大纪律”）的巡察要求编制。
二、如果您是干部（领导班子成员、中层管理人员、董事、监事）请在答题人①上打“√”；如果您是员工（职工代表、一般员工、退休职工），请在填写人处选②上打“√”。
三、请针对《调查问卷》所列的问题，根据本人对领导班子及成员了解的情况，选择“是”、“否”或“不了解”。
四、请您填写后务必在11月1日下班前交回至巡察组。
五、如有需要向巡察组反映领导班子及成员的其他情况，或其他人的情况，请另附页一同提交。
1、不能严格履行党风廉政建设责任制，党组织履职落实不力，导致纪律松弛，组织涣散，一些干部缺乏进取和担当意识。
2、领导班子没有把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务列入重要议事日程，没有与生产经营同部署、同落实、同检查。
3、未能经常提醒、监督各级领导干部遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
7、存在“小金库”或“账外账”及存在帐外资金、资产。
8、全面风险管理相关制度不够完善有效，风险管理意识不强，重要领域、关键环节、主要岗位存在重大风险且没有采取有效的防范措施。
10、没有建立健全和落实好重要岗位轮岗换岗定期交流的制度。
11、属于“三重一大”范围内的事项没能严格履行相应的程序或存在执行变通。
12、不重视完善内部控制制度，存在制度空置、执行变通或合谋串通舞弊。
13、公务接待管理制度不规范不完善，存在违规接待或超标准接待。
15、班子成员间沟通交流不够和谐高效，不能形成同心同德、团结协作的良好氛围和风清气正的良好局面。
16、存在违反规定，将不符合条件的人安排到领导岗位或违反工作程序提拔使用干部。
17、存在带病提拔、违规破格提拔问题，缺乏公信力。
18、没有制订并严格执行干部交流、轮岗换岗和任职回避等制度。
19、没有认真落实职工代表大会制度，涉及职工群众切身利益问题不能做到公开、公平、公正，不能坚决纠正滥用职权、侵占职工群众利益的不正之风，没有着力解决职工群众反映强烈的突出问题，切实维护职工群众合法权益。
20、在发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、装修办公室、添置高档办公设备等。
21、脱离工作实际，铺张浪费，超标准配备公务用车，超标准装饰办公用房，添置高档办公用品。
23、固定资产、存货、报废资产等资产管理不规范，存在国有资产流失现象。
25、不按照选拔干部规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的。
26、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的。
28、在人事选拔、干部任用、评先表彰等方面透明度不足，坚持标准、严格程序不够，存在“裙带风、拉关系、走后门、小圈子”等现象。
29、在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的。
30、存在带病提拔、违规破格提拔干部问题，缺乏公信力。
31、存在干部、员工利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，投资经营或者为他人经营与公司同类业务的情况。