您的工作地点
市分行机关
砀山县支行
萧县支行
灵璧县支行
泗县支行
您的年龄段
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51-60岁
您的工龄（包含在邮政局和银行的工作年限，外单位工作年限不计入）
3年以下
3年-5年
5年-10年
10年-15年
15年以上
您的岗位
柜员
营业主管
客户经理
理财经理
后台专业岗人员
二级支行长
中层干部（部门副职及以上）
其他
党支部对党员进行了《中央和国家机关党员工作时间之外政治言行若干规定（试行）》的宣贯工作，您是否按要求规范工作时间之外的政治言行？
您是否想加入中国共产党？
是，已递交入党申请书
是，准备撰写并递交入党申请书
是，但不清楚要递交给谁，不清楚发展党员的路径和流程
没有意愿加入
您认为分行党员是否起到了模范带头作用？
是的，起到很好的模范带头作用
没有，有的党员工作上还不如普通群众
您是否了解邮储银行的企业文化？
是，了解邮储银行的企业使命、愿景、价值观等内容
否
您认为工作的意义在于什么？
个人经济收入的提高
岗位晋升
知识的充实
个人能力和综合素质的提升
其他
您对自己未来的职业规划？
有完整的职业规划，明确目标并付诸行动
有大致的职业规划，有所考虑但未实施
无职业规划，只作为谋生手段
当企业在遇到危难险急时，您会怎么做？
集体利益高于个人利益，帮助企业共度难关
辞职去寻找新的工作
如果有机会进行职务晋升，您更倾向于哪类岗位？
管理层（二级支行长，部门经理）
业务营销和业务管理岗位（本条线、本岗位的行家、能手）
您认为自己是否能够胜任目前的工作岗位？
能胜任并希望有提升的机会
能胜任
基本能够胜任
不能胜任
您目前的工作状态是？
轻松自如，毫无压力
略有压力，工作中遇到挑战，但仍能承受
压力远超负荷
目前的工作压力主要来源于？
工作量太大
工作精细化程度很高
工作内容或职责变换太快
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
工作效率低，工作能力有待提升
其他
您的直接主管是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？
上级对你的管理方式符合以下哪项描述？
极大鼓励你付出额外努力
鼓励你付出额外努力
对你没有什么影响
阻碍你付出额外努力
极大阻碍你付出额外努力
您是否会利用业余时间进行学习充电？
是，提升自己能力，更好工作
否，工作压力大，业余时间只想休息
除岗位必持证书以外，您是否会去考虑报考以下考试？
专业技术资格认证（初级、中级职称）
学历提升教育（在职本科、在职研究生）
其他各类证书（如CPA、AFP等）
其他
您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性
及时对工作给予评价和奖励
给予挑战性工作
给予更多培训机会
给予职位晋升
领导认可
提高工资收入
改善福利
其他
您迫切需要哪方面的培训？
企业文化
心理抗压能力
岗位知识
管理技能
组织协调与沟通
公文写作技巧
WPS使用技能
其他
您对单位在工作方面有何建议？
坚持以人为本，加强人文关怀
提高薪酬福利
增加精神文化生活，使员工快乐工作，健康生活
减少不必要的会议培训时间，提升工作效率
改善工作环境，提升硬件设备
各项系统亟待更新
其他
您在工作中遇到哪些困难，是否需要分行层面进行解决？如果有的话请具体描述，后续我们会梳理汇总研究，对提出问题制定解决措施，并予以反馈。