2022年度培训需求调研问卷

为了更好给各位伙伴提供培训支持和服务，更好地开展2022年度培训工作，加强公司人才培养及个人职业规划力度，并根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。所有资料仅用于培训分析与统计，请您认真填写问卷，感谢您的支持与参与！

姓名

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部门

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您在本公司工作年限？

1年以内

1-3年内

3年-5年

5年以上

您认为最有效的培训方法是什么?

邀请外部老师到公司集中授课

到外部培训机构接受公开课

拓展训练

公司内部

线上学习

结合您的工作岗位，目前您最需要提升的能力为哪几项（最多可选3项）

办公软件技能：熟练运用各类办公软件，能够帮助个人快速完成工作表单

情绪与压力管理：情绪稳定，积极正面，遇到挫折能够保持情绪稳定，排解工作压力

沟通能力：对上对下对平级的沟通方式，通过信息的传递，高效沟通达成目标

时间管理：在一定时间内，以正确处事观念，全力于自己的目标奋斗

团队协作：提高团队的运作效率，团队成员的相互作用

创新能力：采用原来没有的方式方法解决问题，提高工作效率

谈判技巧：说服别人接受自己观点，寻找达成一致共识的技能

其他

以下是问答题，考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行简单描述。

您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？

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培训建议（如您对培训有更好的建议，请提出宝贵建议，谢谢！）

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8题 | 被引用8次

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