员工基础能力360度评估（运营岗）

专业技能

具备胜任目前的工作的素质和能力。

善于在工作中总结经验，避免再次出现之前犯过的错误。

较好地完成自己的任务。

自我提升

不局限于自身专业领域，对管理等方面的新事物始终保持兴趣，并付诸尝试。

能够主动学习与工作相关的新知识、新技能。

通过日常的谈吐会发现其经常读书或关注新知识。

分析判断

能从发展的角度看待问题，判断规律和趋势，而不是局限于当前。

整合不同来源的信息，知道需要补充哪些信息。

对事件的分析深入透彻，令人信服。

能从不同角度分析问题，比如看到事件的两面性。

开拓创新

主动要求新的任务和工作，为自己设定具有挑战性的目标，并采取具体行动实现目标。

对新点子有强烈的好奇心，能够将创意变为可以解决问题的新方法

通过不断的尝试新方法来完成任务，并不断的修正新方法直到确定最好的方法。

向以往的运营方式提出挑战；积极寻找以往方法中存在的问题。

乐于接受有一定难度的任务，对有挑战性的工作感到兴奋。

工作态度

在工作中保持高度的热情和紧迫感。

遵守公司制度和部门管理规定。

能和同事积极互动，开展良好的沟通与合作。

善于听取意见和建议，不断学习、自我提升。

在没有明确的规定或领导指示的情况下，能够积极主动地承担职责范围内的各项工作，并能够积极地配合其他同事/部门工作。