你的出生年代是
50年代
60年代
70年代
80年代
90年代
其他
你的所属部门是
行政办公室
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
房务部
餐饮部
你在本酒店的服务年限是
半年以内
半年到2年之间
2年到5年之间
5年以上
酒店目前最令你满意的福利政策是（选3项）
1 五险一金
2 三节慰问
3 服务年限津贴
4 年终奖
5 提成奖励
6 带薪年假及其他假期
7 商业综合意外保障险
8 高温/跳班/餐补等各种补贴
9 员工餐
10 员工宿舍
11 员工活动
以上福利，你最希望得到进一步改善的是（选3项）
1 五险一金
2 三节慰问
3 服务年限津贴
4 年终奖
5 提成奖励
6 带薪年假及其他假期
7 商业综合意外保障险
8 高温/跳班/餐补等各种补贴
9 员工餐
10 员工宿舍
11 员工活动
在作为新员工入职时，你得到了部门足够的培训、指导和关爱
你获取酒店各项规章制度培训和宣传的途径有
入职培训
部门开会当面口头培训和传达
部门用邮件、微信等方式书面传达
没有宣传
部门对我进行仪容仪表、服务礼仪的培训和督导的方式及频率是
每天的部门例会
每天的部门交接班
上班时当面督导
偶尔提醒
没有培训和督导
部门对我进行节能降耗培训和宣传的途径有
部门例会
部门交接班
微信经常推送学习资料
偶尔宣传
没有宣传
部门对我进行销售类包括主题产品和服务、促销活动等的培训和宣传的途径有
部门例会
部门交接班
部门专题培训会
仅用邮件或微信推送宣传资料
没有培训
你希望新增何种类型的培训（选2项）
领导力
个人成长
沟通技巧
时间管理
业绩突破
人力资源
其他（请备注）：
我对部门的排班制度、人员调配、假期管理等方面，表示
当我向直接上级提出工作建议或意见时，他的态度和反馈是
认真倾听、积极沟通、解决问题
听到后并无其他行动
回避或搁置
冷漠无视
我的直接上级需要改善以下方面
亲和力
工作热情
专业知识
情绪控制
管理方式
其他活动（请备注）：
你最希望明年酒店组织什么形式的员工活动（选2项）
春游/秋游
趣味运动会
户外徒步/跑步
公益活动
单项体育比赛（比如羽毛球等）
其他活动（请备注）：
酒店定期组织的消防安全培训和演习对我的安全意识和技能