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吉木萨尔项目

各位同事好：为做好2022年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，现面向全体员工开展年度培训需求调查，了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订2022年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。感谢您对培训工作的支持！

1、您所属部门（单选）

领导层

监察审计中心

总裁办公室

人力资源中心

工程规划中心

成本控制中心

营销管理中心

招标采购中心

财务运营中心

其他

2、您目前是：（单选）

副总监（包含）级以上

经理（包含）级以下

3、您在本公司的工作年限是？（单选）

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

4、您从事本岗位工作的年限是？（单选）

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

5、在过去1年中，您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训？（单选）

是

否

6、在过去1年中您参加培训的次数是？（单选）

1次

2-3次

3-5次

5次以上

7、关于以下培训理念，您比较认同哪个选项？（单选）

培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才

培训对员工而言是—种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。

主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。

基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。

其他（请注明）

8、您是否有参加企业培训的迫切需要？（单选）

非常迫切

比较迫切

不太迫切

9、您希望参加哪类培训呢？（最多选3项）

企业文化培训

岗位专业技能

个人自我管理技能

职业道德与素养

办公自动化

行业、市场及产品信息

人际关系及沟通技能

其他

10、您认为有效的培训方式是？（最多选3项）

公司内部人员讲授

部门内部交流讨论

模拟及角色扮演

游戏竟赛

研讨会

影音资料学习

网络学习平台

其他（请注明）

11、您认为培训时间安排在什么时候合适？（单选）

工作日上班时间

工作日下班后

周末

12、您希望培训的频率是？（单选）

每周1次

每月1次

每季度1次

其他（请注明）

13、您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间（约45分/课时）您比较能接受？（单选）

4个课时以内

4-8个课时

8-12个课时

12个课时以上

14、请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2022年接受的通用技能课程培训（最多选3项）

《Excel使用技巧》

《PPT制作技巧》

《时间管理》

《商务礼仪》

《压力与情绪管理》

《沟通技巧》

《积极心态》

《公文写作》

其他（请注明）

15、如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的培训需求（最多选4项）

《决策管理》

《目标管理》

《授权管理》

《问题分析与解决》

《提升执行力》

《提升领导力》

《跨部门沟通与合作》

《高效会议管理技巧》

《高绩效团队建设》

《普通心理学》

《组织行为学》

《员工辅导与激励》

《职业生涯发展规划》

《从优秀专才走向管理者》

《创新思维》

《项目运营管理》

《个人税务筹划》

《非财务经理的财务管理》

《营销战略规划与执行》

《如何营销你自己》

《公众演讲》

其他（请注明）

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