关于开展落实三孩生育政策网络有奖竞答通知

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按相关法律法规规定生育的，生育三孩可再享受生育奖励假（ ）天，最长累计不超过一年。

参加失业保险（ ）以上，与单位解除劳动关系人员，可享受失业保险兜底保障。

鼓励用人单位每年给予育有未满3周岁子女的夫妻双方各（ ）的父母育儿假，协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

普惠托育服务专项行动建设项目在享受国家额定补助的基础上，对公办托幼机构和非营利性机构开设托班的，按照实际入班人数给予生均经费（ ）元/年的补助。

按相关法律法规规定生育的，生育三孩配偶可再享受奖励陪护假（ ）天。

因生育三孩影响就业的失业妇女，纳入重点就业群体予以帮扶，公共就业服务机构优先提供免费的（ ）、（ ）、（ ）、（ ），享受创业担保贷款贴息等一系列扶持政策。

支持无稳定收入的生育三孩妇女灵活就业。灵活就业妇女缴纳养老保险的，可享受灵活就业社保补贴，补贴期限（ ）年，补贴标准参照“4555”人员政策享受，目前标准为（ ）元/年。

按相关法律法规规定生育的，生育三孩配偶可再享受奖励陪护假；假期工资照发，不影响（ ）、（ ）、（ ）。

本市户籍且在本地工作生活的夫妻生育第三个孩子的，给予一次性补贴金（ ），同时每月发放（ ）育儿补贴，直至孩子（ ）。

生育三孩失业妇女首次在市辖区创办小微企业以及从事个体经营，初创主体为注册（ ）内，正常经营1年以上，给予（ ）元一次性创业补贴。

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