所属部门
公司监察
总经办
项目部
财务资产部
供应运输部
市场营销部
质量管理部
生产管理部
内勤
工作年限
一年以下
1-3年内
3年-5年
5年-10年
10年以上
您觉得目前您的工作量和工作压力非常合适？
合适，完全可以接受
偶尔有不合适的，但能接受
不合适，都挺大的
您觉得自己完全掌握了工作所需用到的业务知识和技能？
是的，完全掌握
一般，常规性业务都能解决
只掌握部分，还需要多学习
完全没有掌握，感觉很吃力
您觉得自己可以很好的同他人进行沟通交流？
完全无障碍
基本可以沟通
（偶尔）不好沟通
（经常）不好沟通
完全无法沟通
您希望一直留在公司吗？
是的，希望长期待下去
还行，暂时没有换工作的打算
一般，如果有合适的会考虑
没有，想换一个新的工作环境
您在工作中遇到难题时可以在团队中得到支持和帮助吗？
大家都很乐意帮助和支持
不忙的时候才会帮助
大家看心情
从来不，都是各做各的
工作中出现问题或矛盾，您通常会做些什么？
想方设方去解决
尝试去解决
能力有限，只能解决自己工作部分
对待太难的工作会选择暂停
您认为部门内部的职位设置、工作安排合理吗？
能够充分发挥每个人的优势
能够保障部门工作的正常开展
部门工作开展的很缓慢
您知道和了解并遵守公司的制度吗？
了解，非常遵守
有时会忘记，需要学习
了解，但偶尔配合度不够好
对待有些情况不了解，所以配合度不够好
您认为其他部门能够提供很好的配合吗？
能够在时限要求内完成
偶尔需要跟催
经常需要跟催
从来都不在时限内完成
您认为公司管理层的作风？
求真务实，以身作则
只说不做，言行不一
敷衍马虎，自由傲慢
打击报复，相互拆台
您近期是否有离职的打算吗？
有想法，并且已经在物色新工作
有想法，但还未付诸实际行动
说不好
没有，就想一直工作下去
您希望公司给予您哪方面的物质奖励？（多选题）
物质激励（调薪，奖金，奖品，旅游等）
职务激励（得到工作认可，晋升等）
提升激励（提供培训，学习深造等）
精神激励（公开表扬，受到关怀等）
您认为目前您工作中有哪些问题？（多选题）
个人业务能力偏低
岗位要求太高
工作环境不好
晋升机会少
激励因素少
公司让您觉得比较满意地方是（多选题）
个人发展空间比较大
能学到知识和技术
工作环境及上班时间比较好
公司内部关系融洽
离家近
您认为以下哪种方式能够更好的提高您的积极性和创造性？（多选题）
薪酬提高
福利改善
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
领导认可
您对现在工作岗位中个人的表现哪方面不满意？（多选题）
工作态度
工作技能
团队合作
沟通能力
学习能力
抗压能力
您认为业务流程不畅的原因主要是什么？（多选题）
部门分割严重，协调难度大
各部门之间的职责不清
没有规章制度做支持
各部门之间推卸责任，本位主义严重
缺乏一个统一协调的部门
高层领导经常难以形成统一的意见
您认为制度的执行不到位，其原因主要是什么？（多选题）
管理者不能以身作则，甚至经常带头违反规则
制度宣贯不够，知者甚少
有人触犯制度时，管理者往往息事宁人，怕得罪人
您认为可能制约公司发展的主要因素有哪些？（多选题）
管理效率低
制度不健全
思想观念转变慢
员工素质有待提高
管理粗放，不规范
缺乏高质量的管理人才
缺少团队合作精神
竞争与危机意识淡薄
新的一年中，您对自身进行哪方面的工作技能提升？（多选题）
岗位实操
软硬件技能
公文写作
管理能力
商务礼仪
其他
在未来的一年中，您有以下哪方面的计划？（多选题）
结婚
生育
置产
创业（或开展副业）
离开本地
暂时没有
未来的一年中您有以下哪方面的学习规划？（多选题）
在进行学历提升方面的学习
在进行考公或考编方面的学习
在进行职称评定（医药相关）方面的学习
在进行职称评定（非医药相关）方面的学习
目前还没有任何学习规划
没有规划，希望公司能提供一些参考帮助
您同哪些部门或人员沟通交流的频率高？您觉得沟通效果如何？
您认为自己哪些方面需要进一步提升？您准备如何改善？
您认为公司现在存在哪些安全隐患问题，有合理的建议吗？