酒店顾客不当行为对员工服务绩效的影响调查

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第一部分 个人信息
您的性别
您的年龄(单位:岁)
25以下
25-35
35-45
45以上
您在酒店的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您所在企业性质
国企
民营
外企
您现有收入水平
2000以下
2000-3000
3000-5000
5000以上
您的学历
初中及以下
高中
本科
研究生及以上
第二部分  顾客不当行为
(一)言语侵犯
有些顾客会对我使用侮辱性的语言
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
当我无法满足某些顾客的要求时,他们会用激烈的语言攻击我
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
有些顾客会对我说脏话辱性的语言
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
当我无法帮他们解决某些问题时有些顾客会责怪我
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
(二)无理要求
有些顾客会要求我为他们做一些我不被允许做的事情
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
有些顾客会要求见我的上级,即使我已经解释过我可以帮他们解决问题
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
有些顾客会要求我给予他们一定的折扣,即使我已经解释过我没有这个权力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
有些顾客会提出一些离谱的要求
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
(三)违规行为
会有顾客故意破坏服务场所的公共设施
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
会有顾客高声喧哗影响他人
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
会有顾客不注意服务场所的卫生,如乱扔垃圾、随地吐痰
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
会有顾客办事不自觉排队
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
会有顾客在禁烟区吸烟
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
会有顾客不消费却长时间占据消费区域
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
第三部分 员工服务绩效
我能友好地对待顾客,并能适时地为他们提供帮助
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
当顾客需要服务时,我能及时地出现在顾客面前
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我能与顾客顺畅愉快地沟通,通过不断地询问和聆听来了解顾客的需求
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
当顾客有合理需要时,我尽自己所能地帮到他们
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我能较快而且精准的识别出顾客的需求,并为他们提供相应的服务 
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我能进一步挖掘顾客的需求,并为他们提供更好的建议
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
即使一开始顾客对某项服务不感兴趣,我能够说服他最终欣然接受这项服务
选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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