您所在部门？
经营管理中心
招标采购管理中心
财务管理中心
人力资源管理中心
合规管理中心
综合管理中心
安环管理中心
工程管理中心
资本管理公司
您在本公司工作年限？
0-3个月
3-6个月
6-12个月
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
您目前担任的职务？
一般员工/专员级
主管级
中层管理干部
高层管理干部
第二部分 业务调研
考虑到至各部门/岗位之间差异较大，以下问题请您针对所在条块的业务特点、业务发展及管理重点，以文字进行描述。
您认为本条块员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
希望提升哪些方面的能力（尽可能具体阐述）
能力1 ____________
能力2 ____________
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： (多选题 *必答)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
外出学习（对标/项目考察等）
由公司内部有经验的人员进行讲授
网络学习平台
建立公司线上图书库
在岗实践（业务问题解决攻克）
其他
您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： (多选题 *必答)
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： (单选题 *必答)
3-4小时
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上
无所谓，看课程需要来定
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： (单选题 *必答)
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他
您认为针对公司的具体情况，对员工来说，最有效的教学方法是什么?
讨论法
案例教学
经验交流
角色扮演
竞赛法游戏法
情景模拟
多媒体教学法
远程教学法
传统讲授法
自学法
线上课程
其他
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？