重整行装再出发-政务大产品线问题收集

收入问题（比如薪酬满意情况、薪酬分配机制的合理性、薪酬管理方面的意见或者建议）

组织变革问题（比如大数据产品线融合、GA产品线合并后，对自身发展的影响）

老员工定位问题（比如30周岁以上、未处于核心岗位的老员工，对自身的晋升发展的看法）

未来发展（未来发展）