高效能LMM提升计划第二期-非职位影响力调研问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
日常项目管理和执行过程中遇到最大的挑战是什么?一般您是如何处理的?(简单描述即可)
项目沟通
赋能团队
建立信任
跟进结果
改善与创新
您倾向于依靠直线经理的职位影响力还是通过个体层面来推动项目?
依靠直线经理
个体层面
都有
当你与同事交流时,你是更倾向于一个理性的、就事论事的立场,还是一个更加人性化的、具有同理心的立场?
理性的、就事论事的
人性化的、具有同理心的
对一个项目的全盘推动,您最关注哪几点?如风湿新起点或皮肤共病筛查
项目背景意义
项目的执行人
项目执行中的问题
项目结果跟进
丹尼尔.戈尔曼在《富有成果的领导艺术》中描述的六种不同的领导力风格,大多数情况下您使用最多的是哪三种?
指令型
榜样型
愿景型
教练型
民主型
亲和型
日常项目启动后,发现沟通似乎比做事还要难,您经常会用到哪些方法?
亲和友善原则
借助RM/DM权威
常倾听,少表达
反复沟通项目细节
做汇报后再沟通

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