规章制度考核测试题

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员工考勤原则上应在正常上班时间提前（）分钟到岗。

A.15

B.16

C.20

D.25

公司员工迟到、早退时间超过（）小时以上，视为旷工。

A.1

B.2

C.3

D.4

员工请病假需持正规医院的病假证明并履行请假手续，按（）时间记病假。

A.15天缺勤

B.实际缺勤

C.可能缺勤

D.20天缺勤

因个人原因或家庭原因需要请的假是（）

A.产假

B.病假

C.事假

D.婚假

在公司工作满（）个月以上的员工可享受带薪年假。

A.12

B.13

C.14

D.15

销售岗位连续（）个月计划达成率低于80%，或年累计（）个月计划达成率低于80%者，公司可以根据其实际情况对其进行调岗。

A.4,6

B.7,8

C.8,9

D.3,5

若因公受伤，应受伤后（）小时之内向本单位人力资源部登记备案，“停工留薪期间具体有关事宜”按照《工伤保险条例》等相关法律法规执行。

A.15

B.20

C.24

D.30

员工每旷工（）天，扣发当日薪酬并罚款200元；月累计旷工（）天（含）

或者年度累计旷工5天（含）以内者，扣发全年绩效奖金，可以解除劳动合同。

A.1,2

B.3,4

C.5,6

D.7,8

员工病假期间按照基本薪资的（）发放薪资。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件，发现有可能涉密的现象应立刻（）

A.向有关上级报告

B.置之不理

C.包庇纵容

D.大肆宣扬

姓名

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部门

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