360考核类别，通常以不同的岗位类别，来设定考核类别。
由于管理岗的单位，是考核制度的制定单位，所以不需要参加360考核。
360考评结束后，考评结果将会自动同步到，教工信息管理模块的扩展表中。
在360考评中，可以将一些人数较少的单位，合并为一个临时考核单位，进行考核。
在系统设置中，360考评不支持“职能部门审核数据功能”。
在系统设置中，同一个考核类别，权重比例之和，可以不等于100%。
在360考评批次开启后，可临时根据客户需求，更改考评类型。
360考核是更加规范化的考核，能更加准确地评价教职工哪些方面？
考评人可以是哪些角色
A、考核对象本人
B、单位同事
C、学生
D、单位领导
E、考核对象亲属
在系统设置中，区间打分的模式有
A、排名算分
B、投票算分
C、量化算分
D、区间打分
考核信息的审核，通常需要哪些单位参与？
A、人事处
B、科技处
C、教务处
D、研究处
E、二级单位
以下哪些类别，通常被作为考核类别的分类依据
A、教授
B、专业技术岗位
C、博士研究生
D、高级实验师
E、管理岗位
F、硕士研究生