2022年培训问卷调查

姓名
    ____________
部门
    ____________
岗位类型
文职管理类
技术技能类
市场销售类
您对公司培训的整体感觉如何?
很满意
比较满意
一般
不太满意
你认为目前公司培训需要改进的地方是:(可以多选,限选3项)
讲师的选择
时间的安排
内容的选择
效果的评估
培训的形式
你认为公司的培训重点应该是:
企业文化
专业技能
管理技能
通用技能
你希望参加公司培训的频率是:
每周一次
每月一次
每月两次
每季度一次
你希望每次的培训时间长度为:
30分钟
60分钟
90分钟
120分钟
你认为公司培训的讲师来源最好是:
公司内部
部门内部
外部培训
其他
你希望培训讲师的风格是:
选项1
选项2
你最喜欢的培训方式是:
课堂授课
案例分析
音像多媒体
研讨会
你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选、限3项)
时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调
领导重视不够
其他
你个人感觉,在工作中是否存在下列疑惑(可多选)
工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落(考虑引入《压力与情绪管理》)
工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来(考虑引入《时间管理》)
和同事合作时,感觉沟通不顺畅(考虑引入《团队协作与沟通管理》)
工作中和同事发生意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好(考虑引入《人际关系与冲突管理》)
个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导感到不满意(考虑引入《目标管理与执行力》)
日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求(考虑引入《商务礼仪》)
其他(请详细说明)
在专业知识、理论方面,结合你个人的职业发展规划,请列出你个人感觉最需要提高的三个方面:
    ____________

14题 | 被引用2次

使用此模板创建